안녕하세요 여러분!

코엑스에서 열린 공공기업 박람회를 다녀왔습니다

:namespace prefix = "o" />:namespace prefix = "o" /> 

다양한 공공기관들이 채용설명회를 개최했는데요.

이번에 소개해드릴 기업은 "한국전력거래소"입니다.

한국전력거래소 채용에 대해 설명하기에 앞서

한국전력거래소가 어떤 기업인지 잠깐 짚고 넘어갈게요!

전력거래소는 국내 전력 시장의 공정하고 투명한 운영과

전력 계통의 안정적이고 효율적인 운영을 위해서

모든 전력 관련 기업으로부터 독립적인 입장에서 업무를 수행합니다.

그래서 한국전력공사의 자회사로 인식되는 문제를 방지하기 위해

일반 명칭을 ‘전력거래소’로 일원화 했다고 합니다!

  그리고 국내 전력산업에서 전력시장의 운영, 전력계통의 운영, 실시간 급전운영, 전력수급기본계획 수립 등을

담당하고 있다고 해요!

아래 사이트를 통해 전력거래소에 관한 자세한 정보를 얻을 수 있으니 참고바랍니다^^

https://www.kpx.or.kr/www/contents.do?key=42

담당자분이 말씀하신 자기소개서 작성 팁입니다!

자기소개서 작성시 꼭 고려해보세요!

어학점수는 사무직 토익 700, 기술직 600이상이면 상관없다고 하네요.

자격증은 가장 높은 점수로 1개만 인정이 된다고 합니다.

우대 자격증은 전력거래소 채용 홈페이지에서 자세히 알아볼 수 있으니

상단에 있는 링크를 참고해주세요! 

필기전형은 직무수행 지식/기술과 직업기초능력평가를 평가하고

6배수가 선발됩니다.

마지막 면접단계입니다.

담당자분이 굉장히 강조하셨어요!

면접이 심층적이고 매우 중요하다고 하니 면접 준비 꼼꼼히 하셔야 될 듯해요!.

실무진 면접의 경우 직무관련 지식, 기술, 태도 등을 평가합니다.

사무직은 PT면접, 기술직은 전공면접을 보며

인성면접은 자소서를 바탕으로 내용이 사실인지만 판단하는 정도라고 합니다.

기술직의 경우 면접에서 자소서 기반으로 전공상식을 잘 드러내야 한다고 조언하셨어요.

준비하실때 꼭 참고하세요~!!

덧붙여 기술직은 순환근무가 원칙이며 내년 상반기 채용 인원은 전년보다 늘릴 계획이라고 하셨습니다.

경영진 면접은 지원자가 우리 조직에 적합한지에 대해 종합적으로 판단하는 단계라고 하네요.

곧 1월부터 원서접수가 시작되니

지금부터 준비하시면 좋을 것 같아요~

안녕하세요 여러분!!

얼마 전에 열린 공공기관 채용박람회를 갔다 왔습니다.

정말 많은 기업들의 채용설명회와 부스가 열렸는데요

오늘은 너무나도 인기가 많았던 "한국전력공사" 채용설명회에 대해

이야기하려고 합니당.

채용설명회 후기를 전달하기에 전에!!

여러분, 혹시 한국전력공사, 한국전력기술 두 기관이

각각 무슨 일을 하는 곳인지 아시나요?

저 같은 경우에는 너무 헷갈리더라구요 @.@

따라서 두 기관에 대해 잠깐 짚고 넘어가보도록 해요!!

[한국전력공사 / 한국전력기술 구분하기]

두 기관의 차이가 무엇인지 감이 조금 오시나요?!

표 하단에 각 기업의 홈페이지 링크를 걸어두었으니

더 자세한 내용은 해당 홈페이지를 참고하시면 좋을 듯합니다^^

그럼 본격적으로 한국전력공사 채용설명회 후기를 이야기할게요.

국내 전력산업 구조를 한눈에 이해할 수 있도록 설명해주셨어요!

흐릿하게 나왔지만 국내 전력구조와 한국전력공사의 역할을 한번에

이해하는데 도움이 될 듯합니다!

한국전력공사의 채용절차는

[서류 - 직무능력검사(NCS) - 직무면접 – 경영진면접]입니다.

서류단계의 경우

자격증, 외국어, 체험형 인턴, 지역인재, 발명특허대전입상자에게는

가점이 주어진다고 하네요.

체험형 인턴의 경우 공채 서류에서 5%에서 10%이내로 가점이 부과될 수 있다고 합니다.

NCS필기시험에서는 의사소통/ 수리/ 문제해결능력을 출제하며,

인성검사는 총 375문항을 50분안에 풀어야 하니 시험 볼 때 시간분배 잘하셔야 해요.

그리고 전공시험이 폐지되었지만

직무면접에서 전공관련 질문을 하니 꼭 준비하라고 하셨어요!!.

담당자분께서 면접을 위해서는 한국전력공사와 관련된 이슈는 꼭 확인하고

본인의 자소서 역시 꼼꼼히 숙지해야 한다고 합니다.

면접은 1. 직무면접과 2. 전공지식 및 자기소개서 근거 면접 이렇게 두번입니다.

직무면접은 전공 구술면접으로 3~4명이 1조로 면접을 봅니다.

그리고 전공지식 및 자기소개서 근거 면접은 "전공지식 + 한전관련질문 + 자기소개서"를 바탕으로

이루어집니다.

또한 면접에서 나올 수 있는 질문에 대해서도 알려주셨는데요.

4차 산업혁명으로 진입하면서 에너지 신사업을 추진하고 있는데

이에 대한 질문이 등장할 수 있다고 하셨으니

지원자분들은 이 부분을 준비하시는 것이 좋을 듯합니다!!

마지막으로 면접은 블라인드 채용으로 복장에 따른 선입견을 배제 및 구직비용 절감 차원에서

상의 유니폼을 지급했으나 2018년에는 아직 미정이라고 합니다.

안녕하세요.

저는 삼성역 코엑스에서 공공기관 채용박람회를 갔다 왔습니다!

공기업 취업에 대해 점점 많은 분들이 관심을 가지고 계시는데

이번 박람회에 특히 고등학생들이 정말 많이 방문했었어요!

아마 수능이 끝나서 더 많이 오신 것 같아요.

:namespace prefix = "o" />:namespace prefix = "o" /> 

오늘은 ‘한국도로공사’ 채용설명회 후기를 공유하고자 하니

관심있으신 분들은 주목해주세요!

먼저 2018년 한국도로공사의 채용일정은

[일반채용(대졸수준) - 1월 / 고졸자 채용 – 7월] 예정입니다!

또한 퇴직자수를 반영해서 이번에 채용할 것이라고 합니다.

아래 사진은 일반채용 전공 필기 과목이에요.

일반채용의 필기시험 과목이 올해 조금 달라졌는데요.

기존에 경영, 행정, 법정 3개 분야가 경영과 법정 2개로 조정되었다고 합니다.

(기존) 경영, 행정, 법정 → (변경) 경영, 법정

그리고 2018년에는 전공시험의 경우 지원자들이 너무 어려워해서

시험 난이도를 낮춘다고 합니다!!!ㅎㅎㅎ

위 사진은 직업기초능력평가 예시문제이니 시험 준비하는데 참고하세요!

면접은 1차 실무진 면접(PT/토론)과 2차 경영진 면접으로 이루어져 있습니다.

실무진 면접은 직무역량을 위주로 보며,

경영면접은 책임감, 적극성 등 지원자의 기본태도 등을 평가한다고 합니다.

마지막으로 인턴십 수행 후 정규직이 최종적으로 선발됩니다.

고졸공채의 경우 서류전형에서는 고등학교 내신성적과 기사자격증이 필요하다고 합니다!

전형은 일반전형절차와 동일하게 필기, 면접이며

 이후 인턴십 수료 후 정규직으로 최종선발된다고 하네요.

전공시험 과목이 3과목에서 2과목으로 줄고,

난이도도 조금 낮춰진다고 하니 더욱 관심이 가네요!

여러분도 참고하셔서

한국도로공사 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다^^

:NAMESPACE PREFIX = "O" />:NAMESPACE PREFIX = "O" />:NAMESPACE PREFIX = "O" /> 

취업 새싹 여러분, 안녕하세요!

공기업 채용박람회의 후기들 잘 보고 계신가요?

공공기관 채용 박람회 내에는 채용 설명회 뿐만아니라 각 기업별 부스를 운영하고 있었어요.

 저는 인천국제공항공사의 부스에 가보았는데요,

아쉽게도 현재는 18년도 4분기에 채용 예정이기 때문에
아직까지는 명시된 정확한 채용규모나, 모집전형등에 대한 정보는 얻을 수 없었습니다.

(그래서 그냥 왔냐?..)

아니죠~!

현직자가 있다는 뜻은 채용을 겪었던 사람이 있었고, 최종입사까지 하신분이기 때문에!

가장 최근의 정보라도 얻기위해 노력했습니다.

지난 채용은 어땠는지?!

자세한 채용 절차는?
신입 직원의 평균 연령대는?

등의 질문을 하고 왔습니다!

아래 내용을 보시고 궁금하신 사항이 있으셨다면 해결되었으면 좋겠네요!

(사진출처 : 인천국제공항공사 홈페이지)

기업에 지원하기 전 가장 먼저 찾아보는 인재상!

공항공사 답게 AIR로 인재상을 표현했네요!
Active : 도전의식을 가진사람!

Innovation : 세상에 대한 호기심과 꿈을 가진사람!
Respect : 회사와 고객을 존중할 수 있는 사람!

이 3박자를 갖춘, 함께 일하고 싶은 사람만이 인천국제공항공사의 직원이 되겠죠!

(사진 출처:인천국제공항공사 홈페이지)

-인천 국제공항공사의 부스에서 인터뷰한 내용입니다.-

지난 채용은 영어 면접이 진행되었었고, 총 채용인원은 보안검색 포함 68명정도(사무직은 15명정도)

*채용박람회에서 나눠준 디렉토리북에는 일반채용만 있었고 보안검색 직군은 포함되어있지 않아요!

영어 면접이 있었고, 입사 전 스터디를 운영하며 모의면접을 진행했던것이 가장 큰 도움이 되었다고 합니다.

연령또한 38세에 입사하신 분이 있었다고 합니다.

채용 절차로는

1. NCS기반 입사지원서 제출

2. 직업기초능력평가, 인성검사, 전공필기

3. 1차(실무진) NCS기반, 영어면접

4. 2차(경영진)면접

최종 신체검사 및 인턴입사(추후 전환)의 채용절차를 거쳤다고 합니다.

공항공사답게 영어 면접은 빠지지 않는것 같네요!

우리모두 스터디원들과 영어 모의면접을 통해 공항공사에 입사해보도록 해요!

:NAMESPACE PREFIX = "O" />:NAMESPACE PREFIX = "O" /> 

중부발전의 부스에서는 사무직/기술직 질문을 하고 왔습니다!

1. 중부발전 채용인원은 어떻게 되나요?

A. 신입 약 100여명 정도입니다.

2. (사무직)필기시험은 어떻게 되나요? -

A. 경영/경제/법/행정 통합전공으로 진행된다.

                (상담해주신 분이 경영학 전공이셨는데, 경영학 위주로 공부하고 경제학도 추가로 하였으며
                    행정과목도 경영학과 유사한 부분이 있어 어렵지 않았다고 하셨어요.)

공부를 어떻게 하셨는지에 대해 여쭤봤는데, 이렇게 대답하시더라구요!

                    "법 전공공부는 시험일이 다가와서 하였는데 운좋게 합격했다.
                    합격하신분들 중 모든 과목을 고르게 공부하신 분들도 계시지만, 몇개 전공을 심도있게 하고,
                    상대적으로 어렵게 느껴지는 전공은 기본개념 위주로 공부하였다."

              3.혹시 필기 시험에 대해 더 해주시고 싶은 말씀이 있다면요?
 A. NCS와 전공시험을 함께 치르지만 전공시험의 비중이 더 높으므로

전공공부에 시간을 더 투자하는 것이 좋겠다.

4. 합동채용을 진행할 예정이 있나요?
A. 아직 결정된 사항이 없어 확답이 어렵다.

5. 근무지는 어떻게 배정이 되나요?
A. 보통 보령과 서천으로 발령날 가능성이 높다. 대신 사택지원해줘서 이부분에 대한 부담은 좀 낮출 수 있다.

6. 남여 비율은 어떻게 되나요?
A. 사무직의 경우 6대 4정도 된다. 남자 6, 여자4 / 기술직의 경우 남자9, 여성 1

7. 회식 문화는 어떻게 되나요?
A.회식도 다양한 회식이 있다. 문화회식이라고해서 영화도 보고 밥도먹고 쇼핑도 한다.

8.취업 준비생들에게 도움이 되는 한마디만 해주실 수 있을까요?
A. 본인이 얼마나 그 일에 대한 열정이 있는지 잘 표현을 했으면 좋겠다.

또한 회사 분위기가 자유롭기 때문에 입사를 한 이후에도 열정적인 제안을 했으면 좋겠다.

부스 내에 현직자들이 정말 친절했던것을 느꼈는데요, 그만큼 애사심이 생길정도로 좋은 회사였던 것 같습니다!

중부 발전에 지원하실 모든 취업준비생분들에게 도움이 되었기를 바랍니다!

2015, 2016, 2017년 3년연속!

공공기관 채용박람회 공식초빙강사 [윤종혁선생님]의

[ 공공기관 취업준비 올인원 ] 특강 후기!

:NAMESPACE PREFIX = "O" />:namespace prefix = "o" /> 

안녕하세요. 12월~ 20일 (수) ~ 12월 21일 (목)

공공기관 채용박람회 메인무대에서 진행되었던

윤종혁선생님 공공기관 취업 특강 후기 공유드립니다.

윤쌤 특강은

공공기관 취업준비부터 서류전형, 필기전형, 면접전형까지

전반적인 이야기를 들을 수 있었던 유익한 시간이었는데요,

특히, 2018년에도 공기업 합동채용을 그대로 진행될까? 가 가장 궁금했는데,

윤쌤께서 이 점도 명쾌히 해결해주셨습니다!

윤종혁선생님께서는 12년간 공기업 취업강의를 진행하셨다고 하셨는데요,

그래서 그런지 20일에 배부받았던 [한 눈에 보는 2018년 공공기관 채용계획] 팜플렛을

분석하여 하루 다음날인 21일 오늘!!

2018년 합동채용이슈에 관해 명쾌하게 답변주셨습니다.

★

[2018년에도 공기업합동채용 그대로 유지될 것인가?]

2018년 공공기관 채용계획을 확인해보면

같은 영역의 공기업인데도 2월과 4월로 채용시작으로

양분화되어 있는 것을 확인 할 수 있습니다.

이는 즉슨, 2018년에도 합동채용제도는 유지되나,

2017년 하반기에 진행되었던 것 보다는 소프트해질 것이다! 라는 건데요.

비슷한 영역의 공기업이 합동필기를 진행하기는 하나,

한 날에 해당 영역의 공기업이 모두 필기를 진행하기 보다

날을 나누어 합동필기를 진행할 것으로 예상됩니다.

[2018년 공기업 취업 어떻게 준비할 것 인가?]

목표를 설정하는 것이 가장 중요합니다.

SOC공기업, 사회복지공기업, 에너지 공기업 등

영역별로 목표를 설정하는 것도 좋고,

필기전형이 크게 3가지로 나뉘는데요,

1.     NCS직업기초능력만 진행

2.     경영 / 경제 / 법 / 행정 각 전공 진행

3.     통합전공 진행

필기 전형별로 목표를 설정해도 좋습니다.

목표를 처음에 잡지 않으면,

시험 등도 중구난방으로 준비해야하고 시간도 효율적으로

사용할 수 없기 때문에

목표를 정하시는게 가장 중요합니다.

[서류전형은 어떻게 준비할 것인가?]

어학점수의 비중이 점점 줄어들고 있습니다.

목표기업에서 요구하는 어학점수 확인하시고,

최근에는 일정 점수 이상이면 만점처리되기 때문에

만점 기준만 충족하시고 다음준비를 하시는게 좋습니다.

자소서에 꼭 직무경험/직무관련 경력을 작성해야하는 란이

필수로 있는데,

타 전공을 하시는분들이 이 란을 채울 때 고민이 많으신데요,

관련 전공이 아니시라면, 해당 직무에서 원하는 직업기초능력..

가령 의사소통능력, 문제해결능력 등 해당 능력과 연관지을 수 있는

경험 및 경력을 넣어도 무관합니다.

빈칸으로 두시지 마시고 직업기초능력과 연계시켜서라도

꼭 기입하세요!

[필기전형은 어떻게 준비할 것인가?]

블라인드채용으로 인해 필기시험도 매우 중요해졌는데요!

각 공기업 채용이 시작되면 서류전형 등으로 매우 바쁩니다.

필기전형은 꼭 미리 준비하시길 추천해드리며

NCS 의사소통의 경우 독해문제가 많이 출제되고,

수리능력은 단순계산문제보다는 자료해석 문제가

많이 출제되고 있습니다.

자료해석 문제 관련하여 한가지 TIP을 드리면,

각 공기업에서는 매년 지속가능 경영보고서를 발표하고 있는데요,

해당 보고서는 각 공기업 사이트에서 확인하실 수 있으며

보고서에 많은 그래프와 자료들이 나오는데,

그 자료들을 참고하시면 됩니다. 그 자료를 기반으로

문제가 출제될 가능성이 높습니다.

NCS는 보통 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력이 가장 많이 출제되고

다른 영역들은 기본개념을 알면 대부분 바로 풀 수 있는 문제들이 많아

기본 이론 충분히 습득하시길 추천해드립니다.

[면접전형은 어떻게 준비할 것인가?]

최근 도미노 쌓기, 100초 미션 등 활동을 하면서

면접을 진행하는 전형이 트렌드입니다.

같이 미션을 진행하면 이 사람이 리더십이 있는지,

협동심은 있는지 등이 한 눈에 파악이 되는데요,

그사람의 성향이나 성격을 파악하는 전형입니다.

토론면접의 경우 과거에는 찬/반 토론이었지만

현재는 결론을 도출하는 토의가 진행됩니다.

[마무리]

공기업 취업준비하시는 분들에게 한가지 조언해드릴 점은

시간을 효율적으로 사용하라 입니다.

취업준비하신다고 주변인연도 끊으시는 분들이 많은데,

그러지 마시고 틈틈히 시간활용하여

NCS문제 풀고, 약속있으면 30분 일찍 일어나

공부를 미리하고 약속에 나가는 등

시간을 효율적으로 사용해야합니다.

★

즉, 생활속에 습관처럼 공부를 하시라는 겁니다.

모두 합격하시길 바라며! 이만 마무리하겠습니다.

이상으로 특강후기 마치겠습니다.

도움이 되시길 바라며,

해커스 공기업은,

여러분의 2018년 공기업 취업성공을 응원합니다 J

:NAMESPACE PREFIX = "O" />:NAMESPACE PREFIX = "O" />:NAMESPACE PREFIX = "O" />:NAMESPACE PREFIX = "O" /> 

공기업 취업 준비생 여러분, 안녕하세요!

이틀 동안의 짧은 박람회라 참석을 많이 못하셨던 분들도 계실텐데, 아쉬워 하지 마세요!

2017년 공공기관 채용정보 박람회에서 얻어온 따끈따끈한 정보공유를 위해 이렇게 후기를 남깁니다!

이번 포스팅은 농어촌공사의 채용설명회인데요, 궁금해 하시는 만큼 바로 시작해보도록 하겠습니다! 

한국농어촌공사의 채용설명회에서 얻은 팁은

"어떤 공기업을 준비하던지, 그 기업을 나만의 언어로 다른사람에게 이해시킬 정도로 설명 가능하게 할 것" 이에요.

한국 농어촌공사의 기업설명이 먼저 진행되었고, 채용설명은 기업 설명 이후에 진행되었습니다! 

기업 분석 시 항상 찾아보는 것들인데요, 간략하게 써보겠습니다!

한국농어촌공사의 미션!

1.농업생산기반시설의 현대화!

2.수자원개발관리!

3.농어촌지역 가치 증진!

4.농가소득 증대 및 경쟁력 강화!

:NAMESPACE PREFIX = "O" />:NAMESPACE PREFIX = "O" /> 

안녕하세요! 공기업 취업꿈나무 여러분~

2017년 공공기관 채용정보 박람회(20,21일)는 다녀오셨나요?!
혹시 다녀오시지 못한분이 계실까봐! 준비했습니다!

신용보증기금(KODIT)을 다녀왔는데요!

신용보증기금의 채용설명회는 크게 3부분으로 나뉘어졌어요.

1. 신용보증기금이란?
2. 신용보증기금의 역할은? 
3. 채용은 어떻게 이루어지는지? 

신용보증기금이 무엇인지, 역할에 대해서는 홈페이지에 나와있는 내용이라고합니다.

슬라이드에서는 신용보증기금의 연혁을 볼수 있었고,

 시장실패시 보완, 미래창업기업을 지원하는 "중소기업 종합 지원기관" 이라고 말씀해주셨어요.

"신용보증기금이 우리나라 경제위기에 있어 전환점이 되는 시기"를 알아두면 좋을 것 이라고 말씀해주셨네요~

코엑스에서 진행한 공공기관 채용박람회에서

한국자산관리공사(캠코, Kamco) 채용설명회 듣고 왔습니다.

2018년 채용계획과 채용전형에 대한 정보를 미리 알 수 있었던

유익한 시간이었는데요!

이 곳에서 얻은 고/급/정/보 공유할 테니, 집중해주세요 ^^

채용설명회는 총 25분간 진행되었고, 5분간 Q&A시간을 갖았습니다.

처음에는 회사소개부터 해주셨는데요,

이 부분은 모두 한국자산관리공사 홈페이지에서

확인할 수 있는 내용이기에 그냥 지나갈게요!

[2018년 한국자산관리공사 채용계획]

2018년 한국자산관리공사에서는 (전일제) 신입 55명 / 경력 10명 정도 채용하고,

(시간제)로 경력 5명 채용할 예정이니다.

모집직무는 금융일반, 건축, 전산 등 크게 3직무로 나뉘는데요,

전일제 신입 55명 중 금융일반은 약 38명, 건축, 전산은 합하여 5~7명 정도

채용할 계획이라고합니다.

2017년 채용전형때와 바뀐점이 있다면 바로 “한국사”부분인데요,

2017년에는 필기시험에서 한국사를 다뤘는데

2018년부터는 필기시험에서 한국사가 제외되고

한국사능력검정시험 자격증 2급이상을 보유할 경우 가점을 준다고해요.

한국사 자격증 유효기간 관련해서는

3년으로 할 지, 유효기간을 두지말지 여부는 아직 내부에서 조정중이라고 하네요!

[채용전형]

2018년에도 여전히 블라인드채용전형을 유지한다고 합니다.

가족사항, 나이, 학교, 학점 등의 란은 없애고

직무관련한 경험, 경력등을 중점으로 본다고 하는데요,

채용전형은 크게

서류접수 -> 필기시험(NCS+전공시험) -> 합숙면접 -> 임원면접 으로 진행됩니다.

[서류전형]

특히, 서류접수는 on-spec지원으로 교육사항, 경험, 경력, 직무경험등을 위주로 작성하고

어학성적은 제한이 없어

어학성적이 없더라도 지원할 수 있다고해요.

그리고 성실히 답변만 한다면 서류전형은 (서류전형 전원통과)할 수 있다고 하니,

한국자산관리공사 준비하시는 취준생분들은

필기전형과 면접전형에 더욱 집중하는 것이 좋을 것 같습니다.

또한, 자소서는 직무와 연결짓는 것이 가장~~ 좋다고 합니다!

[필기전형]

필기시험은 NCS와 전공시험으로 진행되며

전공시험의 비중이 더 높기 때문에

전공필기에 더 집중해야합니다.

또한, 서류접수한 분들이 전원통과하여

필기시험에 임하는 만큼 경쟁률이 높을 것으로 예상되기 때문에

필기시험에 대한 철저한 준비가 필요해보이네요.

[면접전형]

한국자산관리공사 면접전형은 1차 합숙면접과 2차 임원면접으로

나뉩니다.

1차 합숙면접은 1박 2일동안 합숙하며 면접이 진행되는데,

이때, PT면접, GD면접, GA면접, 심층면접 모두 진행되며

PT면접은 질문을 주고 10분 준비 후, 7분 발표 + 3분 Q&A시간이 있습니다.

여기서 TIP하나 드리면, 캠코 홈페이지에서 (캠코리뷰)나 홍보실 기사를 보시면

이곳에서 대부분의 문제가 출제된다고 하네요!!!!!!!

GD면접은 토론면접이라고 생각하시면 되고,

GA면접은 함께 도미노 쌓기 등의 활동을 통해

지원자의 성격이나 성향을 파악하는 거라고 하네요.

[Q&A]

1.     각 전형별 합격 배수는 어떻게 되나요?

-       약 55명을 채용한다고 했을 때,

필기전형에서 면접전형으로는 약 230~250명 정도가 합숙면접을 보고,

최종 임원면접에는 약 12~130명 정도가 응시하게 됩니다.

그러면, 대충 배수가 눈에 보이시죠? ^^

2.     경제 전공시험 범위를 알고 싶습니다.

-       미시+거시 경제 보시면됩니다. 2017년에도 미시+거시에서 다 나왔지만

일부 작은 영역에서 문제가 치중되어 나왔었는데요,

변별력 있는 시험을 진행하다보니 문제 난이도를 높이기 위해 그렇게 될 수 밖에 없었습니다.

경제시험 보시는 분들 미시+거시 내용 좀 꼼꼼히 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다.

참고로 전공시험은 5지선다 객관식으로 진행됩니다.

3.     직무관련 경험이나 경력이 없는데 어떻게하죠?

-       직무관련 경험이나 경력이 합격을 좌우한다고는 할 수 없고, 그냥 참고사항일 뿐입니다.

직무관련 경험이나 경력이 부족하다 싶으면

지원동기나 포부에서 직무관련하여 기입해주시면 됩니다.

직무내용은 기존에 말씀드렸던 캠코 홈페이지

캠코리뷰나 기사에서 확인하실 수 있고 직무가 중요한 점 기억해주세요.

안녕하세요! 여러분

공공기관 채용박람회에 다녀왔어요!

저는 코레일(한국철도공사)의 채용설명회를 갔습니다!

채용전형을 설명하기 앞서 코레일에 대해 설명을 해주셨는데요

시간 관계상 빠르게 넘어간 부분이 있어서 조금 아쉬웠으나

대신 채용전형에 대해서는 상세하게 설명해주셨어요.

코레일의 채용절차인데요.

 서류검증 단계에서는

어학, 자격증, 학교성적 등에 상관없이 채용유형별 응시자격 충족 여부만 확인합니다.

코레일은 기본 자격이 충족되면 모든 지원자가 필기시험을 볼 수 있다고 합니다.

코레일의 경우 이미 2017년 상반기부터 블라인드 채용을 실시하고 있었다고 합니다.

면접관은 지원자의 개인정보를 제공받지 못하며

지원자 역시 개인을 식별할 수 있는 정보를 이야기하지 못하도록 교육한다고 하네요!

덧붙여 담당자분께서 코레일은 나이와 성별로 절대 차별받지 않는다고 강조하셨습니다.

실제로 50대 여성분이 입사한 적도 있다고 하네요!

코레일은 채용분야별 가산점이 주어지는데

이 가산점은 인턴선발 최종전까지 계속 가산점이 적용된다고 합니다.

세부적인 자격증은 코레일 홈페이지에서 확인하시면 됩니다.

 (17년 코레일 채용정보 확인 ☞ https://goo.gl/MpEXpZ)

여기로 들어가시면 분야 직무별 해당 자격증 파일을 받아보실 수 있습니다!

고졸, 대졸 공채 전형에 따라 나뉘어져 있으니

지원 전형에 맞춰 참고하시면 좋을듯 합니다^^

면접의 경우 3:1로 진행되기 때문에 지원자들은 자신들에게 집중되는 경험을 하실 수 있다고 합니다!

직무상황면접의 경우 대처능력과 창의성을 중심으로 평가한다고 하니

면접 준비하실때 고려하셔서 준비하시면 좋을듯 합니다:)

마지막으로 2개월간의 인턴십을 수행한 후

근무, 이론, 심층 등을 종합적으로 평가한 후

최종적으로 정규사원을 선발합니다.

채용전형에 대한 설명이 끝난 후 짧은 Q&A 시간을 가졌는데요.

Q1. 이제 졸업을 앞두어서 회사에서의 직무경험이 없는 경우 직무경험을 어떻게 해야하나요?

A1. 학교에서의 경험을 기반에서 적으면 됩니다.

학교생활을 하면서 직면했던 문제와 이 문제를 해결하기 위해 본인이 어떤 노력을 했는지를 잘 연관지어 작성하시면 됩니다. 

Q2. 웹분야의 전망은 어떻게 되나요?

A2. 미래철도분야는 현재 인원으로도 충족되고 있기 때문에 수요가 적을것으로 예상됩니다.

Q3. 채용인원은 어떻게 되나요?

A3. 상반기 하반기 각각 약 800명씩 채용할 예정입니다.

상반기 코레일 입사지원하시는데

도움이 되면 좋겠습니다!!