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HOT 2016 하반기 LF 채용설명회(16년 9월 22일 연세대)






현대백화점 채용설명회

2016년 09월 22일

연세대학교







9월 22일 목요일 연세대학교에서 열린 LF 채용설명회에 다녀왔습니다~!

채용설명회는 공학원 대강당에서 4시부터 6시까지 진행되었는데요,

설명회를 시작하기 전에 LF 브랜드영상을 보여줬는데 영상이 참 멋졌습니다:)















4시 정각에 바로 설명회가 시작되었는데요,
LF는 Life is Future의 약자라고 합니다.
전 LG패션이라고 생각하고 있었는데 하핳 큰일날 뻔했네요


LF는 LG상사에서 독립한 이후로 패션뿐만 아니라

라이프스타일을 선도하는 기업이 되기 위해 사업을 확장중이라고 합니다.

여성복, 남성복, 스포트 아웃도어, 악세사리는 물론
프랑스 브랜드 ''불리''의 플래그 스토어도 운영중이라고합니다.





















LF는 10년동안 경상이익 10%이내로 유지중인 탄탄한 수익구조를 자랑합니다.
패션기업중 월등한 수치이며,
내부 매니지먼트 및 온라인 비즈니스가 잘 구축되었다고 합니다.
LF MALL은 국내최초의 온라인 종합 패션몰이라니 자소서쓸때 참고하시길!























LF 서류접수기간은
2016년 9월 8일(목)~9월 26일(월) 18시까지 입니다!
얼마 안남았으니 서두르셔야 할듯!


참고하실점은 서류에 최소 지원자격이 없다는건데요,
2017년 2월 졸업예정자나 기졸업자를 제외하곤,
어학점수같은 지원자격이 없어서 좋은 것 같아요 ㅎㅎㅎㅎ

서류제출후, LF인적성검사를 보고 실무면접, 임원면접을 거쳐 입사하게됩니다.



















LF는 열정적이고, 창의적이고, 자신감 넘치는 인재를 선호하는데요!
설명회에서도 특히 "자신감"에 대한 부분이 어필되더라구요
아무래도 패션회사기 때문일까요?
그래도 너무 패션에만 얽메이지말고 일반회사임을 숙지하고 자소서를 작성하는게 좋다고 합니다.


LF인적성은 10월 15일쯤 진행예정이며,
합격률이 높다고 하지만 그래도 준비는 철저히 준비해야겠죠?



















면접에 대해 자세한 답변을 들을 수 있었는데요!


1) 실무면접에선 명확한 생각과 소신을 보여주는게 좋다고 합니다.

대답에 대한 명확한 근거가 있다면 틀린대답은 없다고 하셨어요!

(단, 커뮤니케이션 능력을 보여주는 대답이어야 한답니다. 어렵네요 ㅠ)








2) 임원면접에선 조직에 잘 융화할 수 있고,

압박을 이겨낼 수 있는 사람임을 어필하라고 하셨습니다.

말 그대로 인성을 보는건데요 또한 논리력을 어필하는게 중요하다고 합니다.

실은 압박에 대한 얘기를 강조하시길래 왜그러지..했는데
임원면접은 면접관이 무려 8명이라고 합니다;;;;
그래서 그런지 채용설명회 내내 자신감이 많이 강조되었습니다.




















LF채용에서 가장 많이 뽑는 직군은 MD/영업 파트 입니다!
합격 남녀 성비는 거의 동일하지만, 여성복은 여자가 남성복은 남자가 많다고 하구요.

영업직군은 오직 오프라인 인원만 선발한다고 합니다.

마지막으로 LF 신입사원 연봉은 성과급제외 4천만원 수준! 와우 ㅎㅎ
서류마감 얼마 남지 않았는데, 다들 LF 지원해보시는건 어떠세용?












해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)





HOT 2016 하반기 현대백화점 채용설명회(16년 9월 21일 성균관대)


현대백화점 채용설명회

2016년 09월 21일

성균관대학교


9월 21일 성균관대학교에서 진행된

현대백화점 채용설명회에 다녀왔습니다!

설명회에서 들은 유용한 정보들을 지금부터 공개합니다 :)



* 참고) 성균관대 캠퍼스 리크루팅 일정

1차 진행 : 10월4일(화) ~ 10월6일(목)

2차 진행 : 10월17일(월) ~ 10월 20일(목)


현장 면접을 실시하며, 서류전형은 의미 없이

지원자 모두에게 면접의 기회를 준다고 하네요!





현대백화점 그룹은 현대백화점/현대홈쇼핑/현대그린푸드

세가지 계열로 나누어 채용을 진행합니다.



우선 현대백화점 채용!

영업관리/영업지원/회원운영/인사.교육/총무/회계, 재무

이렇게 총 6개의 직무에서 채용을 진행합니다.


영업관리는 리더쉽 있고 판매분위기를 조성할 수 있는 지원자를 원한다고 하는데요

영업관리 직무는 1인당 한 층의 반을 관리하기 때문이라고하네요!

여기서의 관리란? 구역내의 협력업체 관리 및 매출추이 분석을 하여

매장을 개편하고 행사를 기획하는 업무를 뜻한다고 하네요


- 영업지원은

영업지원 직무는 백화점 마케팅/판촉,프로모션 뿐만 아니라  전 지점의 매출의 흐름을 분석하여

디테일한 수치화능력이 있는 사람을 선호하신다고 합니다.


- 회원운영

회원운영 직무는 내가 맡고 있는 상권에 대한 분석 밑 개개인의 고객을 통한 매출을 분석하여

고객을 관리 하는 업무를 진행하고



- 인사/교육/회계/재무

전문적인 지식이 있고,

전문성을 갖추기 위해 노력을 한 지원자를 선호한다고 하네요!

단순 관심이 있어 지원했다면 탈락가능성이 높다고 하니 지양하는 것이 좋겠습니다.



  정규직의 비율! 

현대백화점 천호점에는 2,000명의 총 직원 중 정규직 직원은 70명 가량

5,000명의 직원이 있는 판교점은 100명 가량이 정규직 직원이라고 합니다.


직원의 대부분은 협력사,도급사,파견직이기 때문에 정규직으로 채용이 되려면

관리하는 리더의 역할을 어필해야한다고 하네요!







두번째는 현대 홈쇼핑입니다.


현대 홈쇼핑은 MD/영업지원/PD/경영지원/해외사업 직무 채용을 진행합니다.


- MD의 가장 중요한 직무는 상품소싱이기 때문에

상품에 대한 안목과 감각이 중요한 부분이라고 하네요!

MD 직무는 LA,파리,로마 등 유럽의 대도시에 연수 및 방문이 잦다고합니다....!!


- PD

PD는 반드시 주인의식,책임감,리더십, 열정이 가득찬 사람이 지원해야하며,

그렇지 않다면 지원하지 말라고하네요

PD라는 직무는 라이브 방송을 총괄한다는 업무 특성상

주말,새벽,야근 근무가 있기에 재량근무를 한다고 하구요


- 해외사업 직무는 영어는 기본적으로 할 줄 알아야 하며

최소 3년이상 해외 거주자를 선호 한다고 하셨습니다.

해외사업 직무 특성상 외국인과의 비즈니스, 소통이 많기 때문에

단순히 영어뿐만 아니라 그 나라의 문화도 몸에 익힌 사람을 선호하신다고 하네요~












 세번째 현대그린푸드 입니다.
현대그린푸드는 영업/영업관리/글로벌 세가지 직무의 채용을 진행하는데요


- 영업

영업은 직원 식당의 식단을 관리하는 업무를 진행하며


- 영업관리

백화점 내 일반생활용품 및 공산품을 관리하며 협력사를 관리 한다고 합니다.


- 글로벌

현대그린푸드의 글로벌 부분은 해외에 나가있는 지사의

직원 식당의 식단을 관리하는 업무를 진행하는 직무라고 하네요!











마지막은 질의응답 시간이었는데요

저는 개인적으로 가장 유익했던 시간이었습니다!

다들 꼼꼼하게 읽어보시면 좋을 것 같네요! :)



1. 현대홈쇼핑 해외사업직무에 해외 체류 경험이 없는 사람이 지원 불가능한가요 ?

지원은 가능하지만 해외 장기 체류자에 비해 경쟁령이 떨어지며

해외 장기 체류자에게 우선권이 지어짐


2. 외국어 능력에 대한 테스트는 어떻게 진행되나요 ?

1차 면접 합격시 현지인과의 면접을 통해 평가됨

또한 해외사업 직무 지원시 영어 OR 중국어는 반드시 할 줄 알아야 하며
면접시 외국어 특기자면 ! 반드시 이야기 해야함



3 . 2차 지원서 제출이 있는데, 1차 지원서랑은 다른건가요 ?

캠퍼스리크루팅에서 제출하는 1차 지원서는 단순히 면접을 보기위한 지원서 이고

2차지원서는 다음 단계에 도달하기 위한 서류 이므로 더욱 면밀히 작성해야함

1차 지원서랑 겹쳐도 상관은 없지만 더욱 성의가 들어가야 함







  ※ 추가 꿀팁! ※ 

현대백화점 인사담당자님이 직접 전하는 면접 TIP!


1차 면접 - 1차 면접은 주로 자기소개서 위주로 5~6개 질문을 하며,

본인 자기소개서를 보며 직접 10개 이상의 질문을 만들어 보면 좋음


2차 면접 - 2차 면접은 직무 및 회사에 대한 관심도를 중점으로 평가.

1차 합격자들 끼리 모여 회사의 뉴스, 경영회계자료, 조직문화, 매출 등을 토론하며 같이 준비하는 것이 효율적



3차 면접 - 3차 면접은 임원면접으로 앞서 나온 데이터로 최종 선택이 되는 면접

이 면접에서는 전달력, 소통능력 싸움이기 때문에

큰소리로 또박또박 자신있고 열정있게 하는게 좋음





이상으로 현대백화점 채용설명회 후기를 마치겠습니다.

모두 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다! 화이팅 :)














HOT 2016 하반기  LG생활건강 채용설명회 후기 (2016년 9월 21일 서울대)



LG생활건강 채용설명회

2016년 09월 21일

서울대학교





[LG생활건강 채용설명회 후기]




서울대학교에서 실시한 LG생활건강 채용설명회에 다녀왔습니다!



[일시] 2016년 9월 21일

[장소] 서울대학교









서울대 관악캠퍼스에서 진행한 LG생활건강 채용설명회에 다녀왔습니다.

오후 4시부터 6시까지 진행했는데요

선물도 풍성하게 챙겨주시고 내용도 재미있고 알차게 설명해주셔서

즐거운 시간을 보내고 돌아왔습니다. :)










인사담당자분들은 5분 정도 오셨고,

참석인원은 100명 정도 되었어요

다들 열심히 필기하시고 열정이 대단하시더라구요!


이번 LG생활건강 채용은

세일즈/생산기술/매니지먼트/마케팅 부문에서 채용합니다.











LG생활건강은 10년 사이에 급 성장한 기업이예요.

직원수는 11,000명 정도라고 합니다.

LG생활건강 브랜드 중 가장 친근한 기업은

코카콜라와 더페이스샵인데요. 생활에 친숙한 브랜드죠?


기업문화도 아주 자유롭다고 합니다!

회사에서 넥타이를 매지 않는 ''노 넥타이'' 문화와
 
항상 정시 퇴근하는 문화가 있다고 해요.

그래도 쉴땐 확실히 쉬지만 일할 땐 빡세게 해야된다고 하네요ㅎㅎ











직무별 업무내용도 자세히 설명해주셨습니다.



마케팅 : 정책수립 - 신제품개발 - 브랜드 커뮤니케이션 - 매출재고관리 - 생산물류관리

거의 이렇게 총괄해서 진두지휘한다고 보면 됩니다.



세일즈 :

1. 도전과 열정 - 트렌드와 변화/고객의 need 파악이 중요.

2. 협업 - 관련부서/거래처 상대와의 조율

3. 커뮤니케이션 - 고객감동을 위한 프로모션 진행



매니지먼트 : 재경/HR/구매물류



생산기술 : 생산관리/생산기술/품질관리/환경안전관리/자재관리



매니지먼트와 생산기술부서는 채용규모가 마케팅과 세일즈에 비해 작다고 하니

지원하실 때 참고하시면 좋겠네요.











채용절차는


서류 > 필기시험(인성/직무적성) > 면접(직무/인성)

> 4주 인턴십 > 합숙세미나(국내 or 해외) > 입사 순으로 진행됩니다.


필기시험은 커트라인이 있어서 무척 중요하다고 강조하셨어요!


4주 인턴십은 통과하면 거의 합격이라고 하니 참고하세요!









마지막으로 Q&A시간에는 직무별로 선배사원분들이 나오셔서 질문에 답해주셨어요.


몇 가지 소개하자면,


LG생활건강의 성비율은 여자 남자 7:3~8:2로 여자가 많다고 합니다.

전형별 배수는 특별히 정해져있지 않고

적합한 사람이 있으면 뽑고 아니면 뽑지 않을 수도 있다고 하네요



LG생활건강에 관심있으신 분들께 도움이 되셨으면 좋겠네요!

하반기 취업 화이팅입니다!






해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)





HOT 2016 하반기 효성그룹 채용설명회 후기 (2016년 9월 20일 서울대)



효성그룹 채용설명회

2016년 09월 20일

서울대학교





서울대학교에서 실시한 효성그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.   :)




[일시] 2016. 09. 20 (화) 16:00 ~ 18:00

[장소] 서울대학교 83동 204호









효성그룹 채용설명회에 도착하니,


먼저 채용 및 회사 정보가 담긴 팜플렛과

음료수 & 설문지 & 이벤트 응모권 & 채용설명회 참석증을 받았습니다~


이벤트 응모권은 채용설명회 마지막에 진행된 추첨을 위해서 인데요!


이벤트 상품이 아이패드 미니4, 20만원 상당의 BOSS 이어폰, 세빛섬 10만원 식사권 등

고가의 상품들이어서

추첨때 긴장감이 고조됐다는 후문이... ㅎ








효성그룹에 입사를 원하시는 분들은 꼭!

채용설명회 만큼은 참석했으면 좋겠습니다.


다름 아닌 [효성 채용설명회 참석 확인서] 때문인데요!

참석 확인서에는 개인신상을 적는 란과 함께.

가장 하단에 보시면


※ 서류전형 시 가점부여를 위해 정확히 정보를 기입해 주시기 바랍니다.


라는 문구를 확인하실 수 있으실꺼예요 :)


채용설명회 말미에

인사담당자 분께서 참석확인서 제출 시

서류전형에서 가점이 부여되니 꼭!!! 제출하고 가라는 말씀도 추가로 해주셨어요!







드디어!!!


채용설명회가 본격적으로 시작했습니다.


먼저, 효성그룹에 대해 잘 모르시는 분들을 위해

효성그룹에 대한 설명과 사업군 설명으로 시작되었는데요.


효성그룹은 불황에도 불구하여

영역이익 1조클럽에 가입하게 되었다고합니다!


특히 작년 하반기에 최대 영업이익을 남기며

불황기에도 끄떡 없는 회사임을 강조하셨어요!



효성이 이렇게 성장할 수 있었던 점을


"퍼스트 펭귄"에 비유했는데요.


First Penguin 이란,

어린 펭귄이 자라면 스스로 먹이를 구하기 위해 바다로 가는데

누구도 바다에 선뜻 뛰어들지 못할 때

용기를 가진 한 마리가 가장 먼저 바다에 뛰어들고

나머지 펭귄은 그 뒤를 따른다는 뜻입니다.


지금의 효성이 있기까지

무수한 개혁을 통해 지속적으로 성장해왔고,

이러한 점이 퍼스트 펭귄과 비슷하다고 말씀하셨습니다.


그래서 그런지, 처음에 나누어주신

팜플렛 메인 이미지가 펭귄이더라구요 ^^









효성그룹은 다양한 분야에서 성과를 내고 있는데요.


전 세계 80여 개의 사업장을 가지고 있으며,

효성그룹 전체 매출의 69%가 해외에서 발생하는 만큼

글로벌 기업임을 강조하셨습니다.


그래서 해외 출장도 잦으며

사원 - 대리를 거치고 나면

해외에 자주 상주하게 된다고 하네요.

항공사 마일리지. 거의 최고 등급인

밀리언 마일러에 등극할 수 있다고... :)









효성그룹은 세계 1위의 으뜸가는 제품이 4개가 있는데요.


바로,

1. 타이어코드

2. 스판덱스

3. 시트 벨트용 원사

4. 에어백용 원단

입니다.


이 영역 만큼은 세계 1위이며,

그 밖에도


노틸러스 효성은 국내와 미국 ATM시장에서 점유율 1위를 기록하고 있으며,

전 세계 30여개 국가에 수출하고 있다고 합니다.


채용설명회에 권익환전무님께서도 참여하여

한 말씀 해주셨는데요.


국내 1위는 몰라도.

세계 1위는 그 비결이 있는 거라며

안정적인 효성그룹에 많은 지원 바란다고 하셨습니다.









그 밖에도 전무님께서는 30여분간 효성의 사업군에 대해 자세히 설명해주셨습니다.


특히,


Margin = ( Price -  Cost ) x Vol


이라는 말씀을 계속 반복하셨습니다.

입사 선배님께서도 이 말을 계속 언급했던 것을 보면

효성그룹 내부에서도 중요하게 생각하는 공식이 아닌가 싶은데요.


Price는 가격을 높게 받을 수 있는 제품의 기능 및 신뢰도

Cost는 얼마나 비용을 절감할 수 있는지

Vol은 얼마나 많이 팔 수 있는지를 말하는데요.


효성은 Price와 Cost 두 분야에서 매우 뛰어나기 때문에

안정적으로 성장할 수 있었다고 설명해주셨습니다.



이 외에도 전무님만의 입사 TIP을 주셨는데요!

면접에서 가장 중요하게 여기는 것이

바로바로~ 눈.빛!!! 이라고 하셨습니다.

면접에 참여하시는 분들은

꼭!! 초롱초롱한 눈빛으로 면접에 임하시길!








효성의 승진제도


사원(4년) ->  대리(4년) -> 과장(5년) -> 사장(5년) -> 부장 -> 임원으로 되어 있는데요.


특징적인 것은 포인트승격제입니다.


업무성과에 따라 포인트가 주어지며

이 포인트가 많이 쌓이게 되면 연차에 상관없이

승진이 되는데요.


이 제도 덕에 사원에서 부장까지 최소 11년만에도 가능하다고 하네요.


추가적으로


<인사평가>는 1년에 한 번 진행된다고 합니다.








연봉은 성과급과 기본급이 합해져 정해지며

대졸 신입기준으로 초봉은 4200만원~4600만원 정도라고 합니다.


이 연봉 또한,


휴가비, 식대, 복리후생 및 교육비 등이 제외된 금액이라고 하니,


실제로 받았을 경우엔 더 많아질 것으로 예상되네요!



<복리후생>


1. 단체상해보험


실비보험이라고 생각하면 됩니다.

회사일을 하다가 다쳤을 경우.

또는 회사외에 개인적인 일을 하다가 다쳤을 경우 모두 포함된다고합니다.



2. 보육지원


회사내에 효성어린이집이 따로 있는데요.

인사담당자분께서도 3살배기 아이가 있으신데

같이 출근하고 아이와 같이 퇴근한다고하십니다.


3. 동호회 활동비


축구/농구 동호회가 가장 활발히 운영되고 있으며

각종 동호회에 활동비가 지원된다고하니,

취미생활도 즐겁게 하실 수 있습니다.


4. 휴가


연차휴가는 (15 + 알파)

하계휴가 (5일 + 50만원)

창립기념일도 쉰다고하네요!

특히, 명절연휴 때

징검다리 휴무일 경우, 사이에 평일은 꼭!! 쉰다고해요~


그리고 가장 눈에 띄는 것이 하계휴가 때 50만원!

즐거운 휴가되시라고 개인별로 50만원 씩 지원해 준다고합니다.



5. 기타


기타 복리후생으로는

자녀 학자금 대출과

외국어 시험응시료 지원.

외국어 학원비 50% 지원

온라인 인터넷강의 지원 등이 있습니다.


효성에 입사하게 된다면

계속 교육을 받게 된다고 말씀을 많이 하셨는데요!

그래서 그런지

교육에 대한 지원이 많은것 같네요.


참고로 입사 후부터 바로 교육을 시작하며

거의 1년 내내 교육이 진행되는 것 같았어요.


교육도 일정별로 체계적으로 수행되며

효성 인재개발원에서 진행된다고 합니다.








효성그룹은


서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격으로 진행됩니다.



1. 인적성검사


상식/한국사 등의 문제가 출제되지 않아

기본실력으로도 충분히 할 수 있는 시험이라고합니다.

또한, 인사담당자분께서

직접 시중에 나와있는 효성그룹 인적성책을

보셨다고하는데요.


결론부터 말씀드리면...

다른 기업전형으로 나온 인적성책을 풀라고 말씀하셨어요.

효성그룹 대비 인적성교재는 정확도가 매우 낮은것으로.. 판단되네요 ㅠ



2. 면접전형


면접은 하루동안 진행되며


이 하루동안에 PT면접, 역량면접, 토론면접이 모두 진행됩니다.


PT면접은 주제가 주어지고

40분간 준비시간이 주어지며 발표를 하게됩니다.

PPT를 제작하여 발표하는 것은 아니고,

필기한 것을 가지고 발표를 한다고 하네요.


역량면접은 회사 인재상 및 자소서 기반으로

궁금한 것을 해결하는 과정이라고 하셨습니다.


마지막으로 토론면접은

참고자료를 드리고 시작하며,

찬반으로 나누어 토론을 하는 것이 아니라

결론을 도출하는 토의방식으로 진행된다고 합니다.


이를 통해 리더십 및 커뮤니케이션 능력을 판단한다고 하네요.








직무에 대해서도 자세히 소개해주셨는데요.


일반적으로 해당 직무에서 하는 일들에 대해

많은 취준생분들이 잘못 알고 계시기 때문에

정확한 정보를 전달하기 위한 취지로 준비하셨다고 합니다.


효성그룹 역시 내부에 많은 직무가 있어서

헷갈려 하시는분들 많으실텐데요~

위에 추가한 PPT 사진 보시고

지원하시는 직무에서

원하는 역량이 무엇인지 하는 일이 무엇인지 확인해보세요~








마지막으로 각 사업영역에 계신 8분의 선배님께서

궁금한 사항들을 해결해주셨어요!



Q1. 효성그룹에서 건설업도 하는 것을 알고 있는데,

정확한 사업영역에 대해 말해주세요.


A1. 레미안, 자이와 같이 효성도 <효성 헤링턴 플레이스>라는 브랜드를 가지고 있으며

주택위주로 성장하는 단계에 있습니다.

작년에 처음 수주 1조원을 돌파하였으며

현재는 국내 시장 위주로 성장중이며

베트남 시장에 진출예정입니다.

효성 건설PG에서는 토목&건축 위주로 성장하려고 합니다.



Q2. 효성 인재개발원에 입사하고 싶습니다.

이곳에 입사하기 위해 중요한 역량 및 정보가 무엇인가요?


A2. 인재개발원은 기본교육팀과 리더스팀으로 나누어집니다.

리더스팀은 말 그대로 리더를 양성하기 위한 교육팀이구요,

주요 교육은 모두 기본교육팀에서 담당합니다.

신입, 대리, 과장 등 대부분의 교육은 기본교육팀에서 진행합니다.

필요한 역량은 기획력과

임원들과 자주 부딪치며 교육프로그램을 기획하기 때문에

커뮤니케이션 스킬이 필요합니다.



Q3. 섬유/산업PG에서 국내영업과 해외영업직무에 여성의 비중은 얼마나 되나요?


A3. 섬유PG 국내 영업은 여성이 없습니다. (남자 100%)

해외영업은 섬유PG에서 이번에 역대 최대규모의 인원을 채용하니, 많은 지원바라고

여성의 비율은 30% 정도 됩니다.


산업PG에서는 남여 비율이 6:4 정도 되며, 국내영업에서는 역시 남자비율이 높습니다.



Q4. 공대생이 영업으로 가려고 할 때 어떤점을 어필하면 될까요?


효성은 대표적인 B2B기업으로 영업시에

기술적인 이야기가 주를 이룹니다.

이 부분에서 공대생분들이 메리트가 있습니다.


이외에도 해외에서 주로 진행되기 때문에

외국어를 잘하시는 분들인 외국어 역량을.


또는 영업에서는 고객이 원하는 것을 잘 캐치하는 센스를 발휘해야하기 때문에

이 부분에서 약량을 가지신 분은

센스 및 인문학적 소양, 커뮤니케이션 스킬 등의 역량을 강조해주시면 됩니다.



Q5. 기획/재무에 지원하려 하는데 유용한 자격증이 없습니다.


A5. 저 역시 자격증 없이 취업하였습니다.

자격증이 도움은 되지만 필수 인 것은 아니며

직무교육때 따로 수행하기 때문에 큰 문제는 없습니다.

기획/재무 지원시 전공도 무관하기 때문에

전공도 크게 신경쓰시지 않으셔도 됩니다.





이것으로 채용설명회 후기를 마치겠습니다.


참고로!

이번 하반기에 지원하시는 분들은


2017년 1월 2일에 입사하게 된다고 하네요   :)




해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)









HOT 2016 하반기 현대오토에버 채용설명회 후기 (2016년 9월 19일 국민대)




현대오토에버 채용설명회

2016년 09월 19일

국민대학교






국민대학교에서 열린 현대오토에버 채용설명회 다녀왔습니다.   :)




인사담당자를 통해

그 동안 궁금했던 점과

카더라~ 가 아닌! 실제 채용과정에서 중요한 이야기들을 직. 접 듣고 왔습니다.








현대오토에버 채용설명회 다녀오면서 깜짝놀란 점이,


채용설명회 입장할때부터 나누어 주는 보조배터리 인데요!

역시 대기업이라 시작부터 다른것 같습니다. :)


유익한 정보도 얻고,

보조배터리도 얻고! 정말 즐거운 채용설명회였습니다.


본론으로 들어가서!


처음엔 기업정보에 대해 간단히 짚고 넘어갔습니다.


현대 오토에버는 전국 20여개의 사업장이 있으며,

세계적으로는

독일/러시아/체코/슬로바키아/중국/미국/멕시코/브라질 법인이 있다고합니다.

따라서, 외국법인으로 발령이 날 수 있는 기회도 많다는 이야기이지요~


데이터센터는 현재 의왕/파주 이렇게 2곳에 있으며

공주에도 설립 예정이라고 합니다.


오토에버는 IT회사라서 그런지

데이터정보나 보안쪽으로는 정말 철저하구나! 란, 느낌을 많이 받았습니다.








다음은 현대오토에버의 [사업영역]에 대해서 말씀드리겠습니다.



1. 기계 - 기계내부에 적용되는 IT관련 업무


2. 건설 - 현대건설에서 뼈대를 만들고, 그 내부에 들어가는 IT관련 업무는 오토에버에서 담당!

즉, 집 밖에서도 전원을 켜고 끄거나 장거리에서 제어할 수 있는 IT사업을 진행하고 있습니다.


3. 기차 - 현대 로템에서 기차를 만들고 오토에버에서 기차 내부에 들어가 IT는 또

현대오토에버에서 담당한다고 하네요.


4. 자동차 - 요즘 자동차는 하나의 컴퓨터라고 말할 수 있을 만큼

IT접목이 활발이 진행되고 있는데요.

이 영역 역시! 오토에버에서 담당하고 있습니다.


5. 핸드폰 - 어플리케이션 제작을 담당합니다.










[사업영역]을 좀더 세부적으로 살펴보면


1. SI/SM


신입사원으로 입사시 대부분 이 사업군에 배치됩니다.

위 직무는 현대오토에버에서 캐시카우로 칭하며

주요 매출을 끌어내는 사업군인데요.

이미 구축이 잘 되어있는 안정적인 사업군이라

신입직원이 처음에 많이 배치된다고 하네요.


2. 컨설팅


신입은 거의 채용하지 않고, 주로 경력직을 채용하는 직무라고합니다.

또한 이곳은 현대오토에버 입사 후  10년이 경과하면

직무 전환으로 갈 수도 있다고 하네요.










다음으로는 [기업문화]에 대해 이야기해볼까해요!


요즘 회사를 선택할떼 연봉/복지도 중요하게 여기지만

취준생분들이 회사 내부 문화에 대해서도 관심이 많죠!!


현대오토에버는

잡플래닛에서 <<직장인이 뽑은 가장 행복한 기업 5위>>에 선정도 되었다고합니다.

이 곳이 익명으로 기업평가하는 곳이라

기업마다 악평도 많은데요~

이 사이트에서 상위 5위에 뽑혔다고하니, 신뢰가 가네요 :)



현대! 하면 흔히 군대문화! 수직적 문화로 많이 여기는데요.


오토에버는 수평적인 기업문화라고 강조하셨습니다.

실제로, 현대그룹사 중 여직원이 가장 많고

그룹사 내 이동 시, 오토에버로 이동하길 원하는 직원이

많다고하네요.









[복리후생] 또한 매우 중요한 사안이죠~


가장 눈에 띄는 것은 리프레쉬 휴가입니다.

상하반기 각각 5일씩 사용 가능하다고 하네요!

거기다 여름휴가는 별도!라고 합니다~



직원들의 능력을 향상시켜주는 [역량개발] 프로그램도 중요한데요.


오토에버는 IT회사답게

신입사원 전원을 대상으로 IT 교육을 진행한다고합니다.


인사/총무/영업 등 직무에 상관없이

팀 배치 후 7주간 진행되며

이 후 5개월간은 프로젝트 교육이 추가로 진행된다고하네요.










마지막으로 채용설명회의 하이라이트! [채용전형 절차]에 대해 이야기해보겠습니다.



주목해야할 점은 전공이 무관하다는 것입니다.


인사담당자분의 말씀에 의하면

전공 제한을 두지 않고, IT에 관심있는 모든 사람을 대상으로 한다고해요.


또한, 영어회화 능통자를 우대하는데요.

앞서 이야기한 것 처럼 세계 각지에 지사를 두고있어

외국어에 발령이 날 수도 있기 때문이에요.

이 때문에 채용전형에 영어면접도 포함되어 있습니다.


[근무지]는 지원한 곳으로만 발령이 나니

안심해도 좋다고 말씀도 해주셨습니다.



* 서류접수 : 9월 5일 ~ 9월 21일 (수) 오후 3시까지


* 인적성 : HMAT으로 진행


* 면접 : 하루에 끝남 [인성면접/영어면접/토론면접/PT면접]

영어면접을 제외하고 다대다(5:5)로 진행됩니다.

영어면접은 외국인가 2:1로 진행됩니다.


영어면접때문에 고심하시는 분들 많으실텐데요~

공대생분들이 많이 지원하시는 만큼

수준높은 실력을 요구하는 것이 아닌!!

기본적이 회화만 구사할 수 있으면 된다고합니다.

너무 걱정하지마세요~~



[지원 시, 유의사항]

1. 깔끔한 정장차림의 증명사진 사용

2. IT 관련 자격증을 우대하지만,

정보처리기사는 많은사람들이 가지고 있기 때문에 요즘에는 메리트가 크지않음.



[자소서]

자소서는 인사담당자가 모!두! 읽는다고 하네요.

채용기간 동안 5명의 인사담당자분들이 모든 업무를 제쳐두고

방에서 정말 자소서만 읽으신다고해요....


그래서 그런지 뻔한 패턴의 자소서는 끌리지 않는다고하네요.


자소서 작성 시,

가장 중요한 것은 IT 그리고 오토에버에 대한 관심과 열정을 표한하는 것이구요.

최대한 구체적으로 작성하는 것이 좋다고합니다.


또한, 여러개의 자소서 항목이 있으면, 다양한 사례로 구성하는 것이 중요합니다.


예를들어 6개 항목이 있으면 모두 프로젝트 관련 경험만 쓰기 보다는

각 항목별로 다양한 경험을 쓰는 것이 좋습니다.




[인적성 - HMAT]


인적성은 시중의 다양한 문제집으로 대비하면 된다고 하네요!

인성검사에서 가장 중요한 것은 신.뢰.도 이기때문에

일관된 답을 하는 것이 중요합니다.











[면접]


앞서 말씀드렸듯

인성면접/PT면접/토론면접/영어면접으로 구성됩니다.



1. 인성면접


5:5 다대다로 진행되며

자기소개서를 바탕으로 진행됩니다.

또한 면접의 답변은 최대한 구체적이며, 증명 가능한 답변을 준비하는 것이 중요합니다.



2. PT/토론면접


이 또한 5:5 다대다 면접 형식이며

시작 전 10분간 준비시간이 주어집니다.

주제를 잘 모를 경우 바꿀 수도 있으니 너무 걱정하지 않으셔도 된다고 하네요 :)


PT/토론 면접은 얼마나 많은 상식을 가지고 있느냐를 판단하는 것이 아니라

자신의 의견을 논리적으로 전개할 수 있는지를

판단하기 위함이라고 하네요!


시사상식은 당시 사회적 이슈가 되고 있는 주제로 나온다고 합니다.



3. 영어면접


영어면접은 면접자 2, 외국인 1이 진행되며, 기본적인 회화수준이면 충분합니다!






[Q&A]



Q. 1 자격증은 어떤 자격증을 우대하는지?


A. 1 IT관련 자격증을 우대하고 있다. 근데 이중 정보처리기사 / 컴활과 같은 자격증은

많은 분들이 가지고 있어 더 이상 우대하지는 않는다.

앞서 말씀 드린 Cisco, Oracle과 같은 자격증을 우대하고 있다.



Q. 2 서류전형에서 가장 중요한 것은 무엇인가?


A. 2 당연히 자소서이다. 전공무관이기에 학점은 중요하지 않다.

학과별, 학교별로 학점 따는 것에 대한 난이도가 달라

1.xx대의 학점이 아니면 중요하지 않다. 또한 영어면접이 전형 중 포함되기 때문에 어학성적도 중요하지 않다.

자소서가 가장 중요한 만큼 자소서를 꼼꼼히 읽고 있으며,

모든 조건이 동일했을 때에만 학점, 학교와 같은 부가적인 것들을 참고한다.


 

Q. 3 그렇다면 자소서에서 중요하게 생각하는 질문은 무엇인가? (지원동기 등)


A. 3 모든 항목을 꼼꼼하게 읽는다. 그렇기에 꼽을 수 없으며,

전체적으로 IT/오토에버에 대한 관심과 열정을 나타내는 것이 가장 중요하다.

그런 인재를 선발하는 것이 우리의 목적이다.






해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)










HOT 2016 하반기 대림그룹 채용설명회 후기 (2016년 9월 6일 연세대)




대림그룹 채용설명회

2016년 09월 06일

연세대학교 공학원





연세대학교에서 열린 대림그룹 채용설명회에 다녀왔습니다!


[일시] 2016년 9월 6일

[장소] 연세대학교 공학원














대림그룹 채용설명회는 17시에 시작이 되었는데요.

시작 전부터 줄 서서 기다리시더라구요!


참석자들에게 팜플랫과 대림로고가 나와있는 보조배터리

그리고 물을 나누어주셨어요.











대림그룹 채용설명회는 대림그룹 홍보 동영상을 시청하며 시작되었습니다.

대림은 77년의 역사를 자랑하는 기업이고

61년 연속 100대기업에 속해있다고 합니다.


아파트브랜드(e편한세상)를 최초로 런칭한 기업이고

정교함과 우아함을 동시에 가진

백제와 같은 회사라고 설명해주셨어요.










■  대림그룹 채용 신입사원 연봉


많은 분들이 궁금해하시는 대립그룹의 신입사원 연봉정보입니다!

대림그룹 신입사원의 초봉은 4,700만원 + @ 라고 하는데요

무척 높은 연봉에 살짝 놀랐습니다ㅎㅎ











■ 대림그룹 채용 전형 정보


1. 자기소개서 : 두괄식으로! (지원하는 계열사 이름 잘 확인 할 것!)


2. 인적성 : 10월 9일 (일) 식사 제공되니 참고해주세요 (찍으면 ''감점''이라고 합니다!)


인성검사(250문항, 30분)와 적성검사(120문항, 80분)

적성검사는 직무공통 3과목(언어, 수리, 문제 해결)과 직무특화 1과목



3. 1차 면접 - 토의면접 : 실무자 (3명)

               - 역량면접 : 팀장급 (3명)


4. 2차 면접 - Presentation & 인터뷰

               면접관 : 경영진 (3명)












■ 대림그룹의 출퇴근 시간


공식적인 출퇴근 시간은 08:30~17:30분인데요

두명의 신입사원 분들이 말하는 실 출퇴근 시간은 조금 달랐습니다.


현장에서 일하시는 분은 06:00~20:00

본사에서 일하시는 분은 06:30~18:00 (야근 시 20시)


부서나 개개인의 차이가 있으니 참고만해주시면 될 것 같아요












대림그룹 채용전형에 관한 설명이 끝나고

"퀴즈로 배우는 대림" 이라는 코너가 있었는데요~

 여기저기서 한숲! 대림! 구호를 외치며 열정을 보여주셨어요!

상품은 문화상품권이었습니다.




대림그룹 채용설명회가 마무리 될 무렵 아이패드 추첨식이 있었어요

무려 아이패드....!

당첨번호가 나올때마다 환호와 탄식이 뒤섞이는 진풍경이ㅎㅎ











추첨이 끝나고 밖으로 이동해서 같이 식사를 하는 자리가 있었는데요.

저는  아쉽게도 참석하지 못했지만

참석해서 맛있는 것도 먹고 이런 저런 이야기도 들었으면

좋았을 것 같다는 생각이 들었습니다.





지금까지 대림그룹 채용설명회 후기였고요
여러분들에게 도움이 되셨으면 좋겠습니다!





해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)



HOT 2016 하반기 현대자동차 채용설명회(2016년 9월 8일)


현대자동차 채용설명회

2016년 09월 08일

이화여대

 



안녕하세요. 해커스잡입니다.  :)

오늘은 9/8(목) 이화여대에서 진행된 현대자동차 채용설명회 후기를 알려드리려고 합니다.




현차 채용설명회에서 들었던 내용중

가장 중요한 내용 두가지!


01. 현차 홈페이지에 있는 인재상, 핵심가치 단어는 절대 쓰지 말라고 하시더라구요

이유는 식상한 자소서가 되기 때문이라고 합니다.



02. 인적성은 찍으면 안된다고 합니다.

6개 영역 중에서 마지막 영역은 교대로 나오는데

작년에 공간지각이 나왔기 때문에 이번에는 나오지 않을 확률이 높다고 합니다.








현대자동차 채용 관련한 일정은 말씀드리면,

현대자동차 서류결과 발표일은 10월 4일(화)이고

인적성결과 발표일은 10월 21일(금)이라고 합니다.



그룹계열사 중복지원 가능하며,

1/2지망 선택하되 자소서는 1지망 기준에 맞춰서 쓰는 것이 좋다고 하네요! :)












그리고 현차 채용 관련 변경 사항!

  인턴 PT면접 폐지될 예정이며,

 신입 GD(토의)면접 또한 폐지될 예정이라고 하니

현대자동차 채용을 준비하시는 분들은 꼭 확인하셔야 될 것 같아요!










이렇게 현대자동차 채용설명회의 중요한 부분만 요약해서 전달해드렸는데요

도움이 되셨나요?

다들 열심히 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다!



해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)







HOT 2016 하반기 삼성생명 채용설명회 후기 (2016년 9월 8일 )


삼성생명 채용설명회

2016년 09월 08일

연세대학교

 




안녕하세요. 해커스잡입니다.  :)



연세대에서 진행한 삼성생명 채용설명회 다녀왔습니다.


연세대학교 공학원 대강당에서 17:30~19:00 진행되었는데요,

여러기업의 채용설명회가 겹쳐서 그런지

20명 내외 분들이 참석하셨네요.






인사담당자분께서


예상보다 적은 인원에 살짝 당황도 하셨지만,

취준생입장에서는 오히려 

적은 인원으로 가족적인 분위기의 채용설명회가 진행되어서

만족스러웠답니다.  :)



발표는

삼성그룹에 관한 소개 -> 삼성생명에 관한 소개 -> 채용과정 순서로 진행되었습니다.


 


◆  삼성그룹  ◆


먼저, 삼성그룹에 관한 소개!

홈페이지에 들어가면 알 수 있는 부분이라고 빠르게 넘어가셨습니다.

그 중 가장 기억에 남는 부분이 있다면

관계사 관련 이야기였습니다.


현재는 총 26개의 관계사로 이루어졌는데요,

과거에는 더 많았지만 최근에,

합병한 회사들이 있어서 오히려 줄었다고 합니다. 


관계사가 감소되면서 전략적으로 더 좋은 부분이 많다고 하니,

관계사의 수가 줄었다는게 나쁜 뜻은 아니라고 하셨어요.







◆  삼성생명  ◆


 두번째 순서는 삼성생명 소개에요~

크게 4가지 가치를 중요시한다고 합니다.


1. 고객중심의 상품개발

2. 다양한 채널을 활용한 올바른 보험판매

3. 전문 자산운용 체계 구축

4. 가치공유를 통한 고객만족



특히, ''보험''이라는 것은

사랑,가족, 인간애같은 거대한 가치들을 추구하는 사업이기 때문에 

일하며 뿌듯함과 자부심을 느낄 수 있다고 하셨습니다.


여기서 POINT !!


삼성생명에서 앞으로 미래전략으로 꼽은 키워드를 설명해주셨는데요.

이 부분을 잘 숙지해서 자소서나 면접때 활용하면 좋을 것 같다고 TIP을 주셨어요 :)






1. 글로벌 시장


해외 부동산 투자 등 자산운용부분에 대해  

선진국 시장진출 목표로 하고있다고 합니다. 

그래서

글로벌 시장에 대한 전략을 늘 염두해야 한다고 말씀하셨습니다. 



2. 은퇴시장


예전에는 자녀들이 노후를 책임져줬다면 

이제는 자신이 노후는 자신이 책임지기 시작했고

이는 다양한 연금상품에 대한 관심으로 이어지고 있다고해요. 

 즉, 은퇴시장이 무궁무진한 가능성을 갖게 된거죠! 



3. 부유층 시장


부유층이라는 건 금융자산이 10억 이상인 고객들을 말하는데요,

부유층 시장을 공략하기 위해,

 전담조직을 결성하고, 차별화된 서비스 및 특화상품을 제공하기 위해

노력을 기울이고 있다고 합니다.









◆  채용안내  ◆


마지막으로 "채용안내" 입니다.


 ▶ 지원분야

영업관리/상품계리/자산운용/금융IT


▶  접수기간

2016.9.9(금) ~ 9.20(화) 17시까지


    ▶ 직무적합성 평가

9월 중


▶ GSAT 삼성 직무적성검사

2016.10.16(일)


▶ 면접전형

10월 중


▶ 합격자발표

11월 중


여기서 

 직무적합성 는 무엇인가? 라는 의문점이 생기는데요!

직무적합성 평가에 대해서는 어떤 내용인지 말해주실 수 없다고 하셨습니다. ㅠ


다만, 어떤 능력을 요구하는 TEST는 아니니까

너무 걱정하지 않아도 된다고 말씀해주셨어요.


 




◆  Q&A  ◆ 



1. 인적성 보기 전, 직무적합성 평가는 무엇인가요?

- 정확하게 말씀해드리긴 어렵지만, 직무별로 다르게 진행.

편안히 응시하시면 됩니다. ^^


2. 입사시기는 언제쯤 될까요?

- 삼성그룹 전체적으로 채용이 이루어지기 때문에,

입사시기에 대해 조정하고 있는 중이다.  대략적으로는 1월 쯤.


3. 채용규모

- 이 또한 정확히 말씀해드리긴 어렵지만.

많이 뽑긴 할거니 걱정하지 말라.


4. 면접은 어떻게 진행되나요?

-1박 2일 토론, refresh 시간, 임원면접, 파트장면접

등으로 다양하게 진행될 것이다.


5. 12일 면접 이후, 또 다른 면접전형이 있는가?

-12일 면접이후 최종합격 발표.


6. 신입사원 나이제한이 있나요?

- 나이 제한없음. 스펙트럼이 넓다.


7. 면접시, 직무에 관한 질문을 많이 할까요?

-직무적인 것을 물어보지만, 포괄적으로 물어보기 때문에

심도있는 전문적인 지식은 필요하지 않다.




삼성생명 채용설명회에 참여한 후,

채용과정 및 유용한 정보에 대해 알 수 있던 유익한 시간이었습니다.

삼성생명에 지원하시는 취준생분들에게도 유익한 글이 되길 바라며


해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)

HOT 2016 하반기 롯데그룹 채용설명회 후기 (2016년 9월 8일 서울대)





롯데그룹 채용설명회

2016년 09월 09일

서울대학교







서울대학교에서 열린 롯데그룹 채용설명회에 다녀왔습니다!


[일시] 2016년 9월 8일

[장소] 서울대학교 롯데국제교육관
 











서울대학교에서 열린 롯데그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.

서울대학교 내 롯데국제교육관에서 진행되었구요.

채용설명회 여러개가 연달아 진행되다보니

4시 정각이 조금지나서 채용설명회가 시작되었습니다.


롯데그룹에서는 참석자들을 위해 굉장히! 풍성한 선물들을 준비해주셨어요.

설명회를 들으면서 먹을 수 있는 간식과

마스크팩 등 화장품도 있었구요.


행운권 추첨을 통해 롯데 음료수 5만원권 상품권을 나눠주기도 했습니다.

끝날 땐 롯데시네마 영화표까지!

지원자들을 위해 정말 다양하게 준비해주셨다는 생각이 들었어요.













나누어주신 팜플렛에는

롯데그룹에 대한 자세한 소개와

모집요강이 적혀있었어요.

롯데그룹에 대한 역사가 자세히 나와있어서

나중에 자소서를 쓸 때 참고하기 좋겠더라구요!



장소가 넓지 않아서 약 80명 정도가 앉을 수 있는 좌석이 마련되어 있었는데

그보다 더 많은 인원이 참석했어요.

나중에 오신 분들은 뒤에서 의자를 가져와 앉으실 정도였답니다.

롯데그룹에 대한 관심이 대단했어요!













1부는 임원 특강이었는데요.

롯데칠성 대표이사님이 나오셔서

롯데그룹에 대한 소개를 해주셨습니다.


롯데그룹에 대한 역사와, 성장과정을 설명해주시고

롯데그룹의 비전에 대해서도 말씀해주셨어요.


롯데그룹은 글로벌 기업으로 성장해나가는 과정에 있기 때문에

좋은 인재가 많이 필요하고,

인재들이 들어와 할 수 있는 영역이 많다며

많이 지원하라고 격려하셨어요!














대표이사님께서는 30분 정도 말씀을 해주셨고,

이어서 인사담당자분께서 본격적으로 채용에 대한 설명을 해주셨습니다.


롯데그룹은 현재 93개 계열사를 갖추고 있고

22개국에 진출해있다고 합니다.

최근 적극적인 M&A로 10년간 5배 이상 급성장을 했다고 하는데요.

M&A로 롯데의 기업이 된 정밀화학에서

올해 많은 채용이 있을 예정이니 지원하라는 팁을 주셨어요!














연봉과 복지에 대해서도 자세히 설명해주셨습니다.


롯데그룹은 특히 여성인재 확보 및 육성에 관심이 많다고 합니다.

여성인재 채용할당제를 통해 여성인재를 많이 채용하려고 하고

가족 복지제도를 통해 유지에도 신경을 쓰고 있다고 합니다.


육아휴직은 자동육아휴직이기 때문에

육아휴직을 쓰지 않을 경우 결재를 올려야 하는 시스템이고

분유도 지원해준다고 합니다.

직장어린이집도 늘려가는 중이고

인사담당자 분도 아이를 직장어린이집에 맡길 예정이라고 하셨어요.



또, 기업문화개선위원회를 발족했는데

효과가 나타나고 있다고 하네요!

제일 좋은 것은 유연근무제로 출근은 8-10시 사이

출근하고 싶은 시간에 출근하면 되고,

퇴근도 연구소쪽은 6시에 모든 PC를 꺼버릴 정도로 퇴근을 장려하고 있다고 합니다.

퇴근하고 자기 시간 확보가 가능한 것이 가장 만족스럽다고 하셨어요.













롯데그룹 채용은 크게 9월 신입공채와 11월 인턴십으로 나누어져 있는데요.

그 외에도 장애인채용/외국인유학생/경력채용 등 경로가 다양하다고 합니다.


그리고 하반기에는 경쟁률이 10% 정도 더 올라간다고 하셨고

신입공채는 경쟁률이 대략 70:1 이면 동계인턴십은 30:1 정도로 더 낮기 때문에

동계인턴십을 노려보는 것을 강력 추천하셨어요.


완전 꿀팁!!! 직무별 경쟁률도 알려주셨는데요!

표를 참고하시면 좋을 것 같아요~

많이 뽑는 곳에 지원하면 경쟁률이 상대적으로 낮다고 하셨어요.

상반기 때 케미컬/엠알씨 쪽을 엄청 많이 뽑았고

이쪽이 계속 성장하고 있기 때문에

이번에도 많이 뽑을 예정이라는 꿀팁을 전해주셨네요!
















롯데그룹은 스펙다이어트라고
입사지원서에서 스펙을 모두 제거했다고 하는데요.


예전에는 스펙을 점수화시켜서 뽑았으나

스펙이 높은 사람이 업무를 잘하는 것이 아니었다고 해요.


그래서 증명사진, 외국어 성적, 자격증, 경력 등을 모두

기입할 수 없도록 했다고 합니다.


대신 면접의 비중을 매우 높였으니 면접 준비를 잘하셔야 해요.



롯데그룹 인적성검사인 엘탭은

오답 감점이 없으니 시간이 부족하면 찍어서라도

답을 써내는 것이 중요하다고 팁을 전해주셨어요!














역량면접의 비중이 50~60% 로 당락을 좌우한다고 보셔도 되는데요.

면접관 2명과 지원자 1명이 50분 정도 면접을 본다고 합니다.


이때 핵심가치가 롯데그룹과 동일한지,

롯데와 함께 갈 수 있는 인재인지를 중점적으로 본다고 하니

기업의 핵심가치를 내재화 시키는 것이 중요하다고 하셨어요.


그리고 스터디는 추천하지 않는다고 하셨어요.

공통된 모범답안 보다는 자신의 스토리를 드러내는 것이 중요하다고 하셨습니다!



그리고 모든 면접이 다 블라인드로 이루어진다고 합니다.

면접관분들이 지원자에 대해 아는 정보는 오직 자소서 뿐이라고 하네요.





질문은 거의 나오지 않았습니다~

후기 참고하셔서 롯데그룹에 지원하시는 데 도움되셨으면 좋겠네요!








해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)




HOT 2016 하반기 우리금융그룹 채용설명회 후기 (2016년 9월 6일 )





우리금융그룹 채용설명회

2016년 09월 07일

이화여대

 









9월 7일에 진행됐었던 우리금융그룹 채용설명회 다녀왔습니다.
ECC 이삼봉홀에서 진행되었는데요,
설명 순서는 우리FIS-우리카드-우리은행 순서였어요~!

그리구나서 금융권 취업전략 특강도 들었습니당.
3개 계열사가 합동으로 진행하는거라
인사담당자, 재직자분들도 많이 오셨어요.
가서 듣고온 중요한 정보들만 알려드릴게요:)
















1. 우리FIS

 
인사팀 직원분께서 진행해주셨습니다. 일단 우리FIS은 ''금융 ICT회사'' 라고 하셨습니다.
그냥 IT 회사가 아니라, Information Communication Technology 의 약자라고 합니당.
IT에 소통, 융합이 더해진 개념이라고 합니다.


우리FIS 지원하신느 분들은, 이 개념을 꼭 숙지하고 가면 좋을 것 같더라구요.
비전이 Smart Wave 인데 요것도 기억해뒀다가
면접에서 써먹으면 면접관분들께 점수 받으실 수 있을거라고 합니다!꿀팁!













 
그리고 은행 수준의 급여 및 복지 + 업무 강도는 IT기업보다는 덜한 수준 이라고 하셨어요
육아휴직도2년 모두 쓸 수 있다니 여성분들한테 정말 좋을듯!
 
 
인재상은 IT + 금융 양쪽에 관심이 있는 사람이라고 합니다.
작년 까지는 IT전공자만 모집했는데, 올해부터는 비전공자도 지원이 가능합니다만,

IT 관련 경험이 이력서나 자소서에 있으면 확실히 유리하다고 합니당








*질의응답

1. 근무지는 어딘가요?
-상암입니다. 홍대 근처라 놀기 좋다고 ㅎㅎㅎㅎ
 
2. 영어먼접 있나요?
- 없습니다.
 
3. 업무강도가 어떤가요?
- 복불복이라고 하셨으나, 업무강도가 약해보이진 않았습니다 ㅠㅠ

4. 소프트웨어 관련 시험 있나요?
- 없습니다.
 
5. 어떻게 준비해야 좋을까요?
1) 나는 왜 가고 싶은지를 생각해라
2) 왜 회사가 나를 선발해야하는지를 생각해라
3) 회사, 직무에 대해 상세하게 스터디 해라
4) 업계동향, 기술 트렌드, 미래 발전방향에 대해서 생각하고 정리해라
5) 열심히 하려는 신입의 패기와 자세가 가장 중요










2. 우리카드
 









우리카드는 현재 9.5%로 아직 시장에서 큰 편은 아니지만 빠르게 성장하고 있습니다.
작년에 비해 올해 채용인원이 증가하였다고 하는데요 타 카드사는 대부분 채용인원이 감소한데 비해 특이한 점이네요.

수요일, 금요일은 18시 무조건 칼퇴이며 연봉부분에서 크게 메리트가 있다고 하네요
(호봉제 기반으로, 연차 지나면 자동 상승!)
또 하나의 자랑거리는 복지라고 하는데요,
건강검진 / 휴양소 / 문화생활  등등을 아낌없이 지원한다고 합니다.



회사 사업목표는
성장성 No.1  /  수익성 No. 1  / 미래동력 No. 1
이라고 하니 자소서쓸때 참고하시면 될 듯!
 














*질의응답

1. 자소서는 어떻게 써야 하나요?
ㄴ자소서에는 본인의 진실된 경험을 통해 생긴 인생의 변화를 임팩트있고, 정확하게 적어라.
- 거짓된 이야기 , 뻔하고 밍숭맹숭한 이야기, 사건만 나열한 자소서는 부정적으로 본다고 하셨습니다.
- 그 사건으로 인해 본인이 어떻게 변화하였는지를 서술해야 한다고 하네요.
 
2. 자소서를 다 읽어보시나요?
ㄴ 네, 전부 읽어본다고 하십닏, 다만 [1번 문항]에서 눈길을 끌지 못하면 그 뒤로는 안읽는다고 하시네요 ㅜㅜ 헉! 1번 문항 모두 잘 적으시길

 
3. 전형별 합격배수가 어떻게 되나요?
ㄴ서류합격 후, 제로베이스로 진행됩니다.
 
4. 면접 팁 알려주세요!
ㄴ면접에서는 자신감, 자존감, 매력있는 사람이 좋지만, 너무 거만한 사람은 별로하고 하네요.
 




 
 
 
3. 우리은행
 









우리은행은 서류 마감기한이 9/28 (수) 17시까지이지만
사이트 접속 오류가 생길 수 있으니 반드시 미리미리 여유있게 제출하라고 강조하셨습니다!

12월 말 최종 발표 후 12월 22일부터 연수예정이라고 해요.
연수 일정은 개인에 따라 조정이 어려우니 반드시 미리 일정 조정해야할 듯!!
 
 












우리은행은 아쉽게 여기까지네요 ㅠㅠ
모두 열심히 준비하셔서 우리금융그룹 합격하시길 바랄게요!




해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)