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[해커스잡] GS리테일 온라인 채용설명회 ★ 취업 꿀팁 확인하기☞

해커스잡 | 조회 309 | 추천 3
  • 2021.05.07

 

안녕하세요, 해커스입니다. :)

2021 상반기 많은 분들이

 대기업 채용을 준비중이신데요,



해커스잡이 21.05.06 진행한
GS리테일 온라인 채용설명회 내용을 가지고 왔습니다. :)





특히채용에 도움이 되는

인사담당자 Q&A를 꼼꼼히 읽어보시고

GS리테일 채용에 도움이 되시길 바랍니다!



-


1. 채용정보zip



1) gs리테일 회사 소개

- GS를 한마디로 표현하면? Lifestyle Platform



2) gs리테일 인재상

-진심 어린 서비스와 창의적인 사고로

고객에게 사랑받는 최고의 전문가



*직무수행 DNA: GS리테일의 일하는 방식,
12가지로 구성, DNA바탕으로 업무를 진행하고 있음


*4F 조직가치



3) 사업 분야

- GS편의점, 슈퍼마켓, 랄라블라, GS프레시몰,

유어스, 심플리쿡, 우리동네 딜리버리, 달리살다


 4) 모집 직무

-편의점 영업 채용형 인턴: 00

-점포영업 담당 및 개점 지원 체험, OFC 동행 근무 등

OFC 직무역량 강와를 위한 인턴십 수행


 5) 채용프로세스

-서류접수 (4/26~5/10) - AI역량검사 (5월중) – 1차 면접 (6월중)

직무적성검사 (6월중) – 인턴십 (8) – 2차 면접 (8) – 최종합격


6) 지원 자격

-서비스 마인드가 우수한 자

-4년제 대학 졸업(예정) 또는 동등한 학력 소지자

-군필 또는 면제

-졸업 평점 3.0 이상 (4.5 만점 기준)



 


2. 인담자 TMI


 1) 초임 연봉?
2021 기준 세전 4,400, 실적에 따라 인센티브 별도


 


2) 입사 후 맡는 직무 및 직무 이동 가능?
입사 후 OFC까지 1년간 트레이닝 영업담당 직영점 담당,

역량에 따라 MD/RFC/마케팅 등 직무이동이 가능
필요한 경우 구성원들의 지원을 받는

‘잡 포스팅’제도가 있어 직무 이동의 기회가 열려있음


 


3) GS리테일 채용에서 중요한 것?
조직 가치 4F중 ‘FAIR’ 그리고 정직함을 가장 추구함


 


4) 인담자가 알려주는 자소서 꿀팁?
경험과 느낀 점들이 충분히 표현되었는지 확인,

직무중심으로 경험 객관화, 수치화할 것,

오탈자 주의,

꼭 길게 써야만 좋은 점수를 받는 것은 아님,

 진솔하게 작성, 과도하게 경험을 부풀리면 좋은 점수를 받기 어려움


 


5) 자소서 외 서류전형에서 중요한 것?
자격증 나이 전공 어학에 제한 없으며

운전면허, 편의점 아르바이트 경험 없어도 지장없음
단순스펙보다는 경험을 통해 어떤점을 배우게 됐는지
업무수행에서 어떤 역량을 발휘할 수 있는지 작성할 것


 


6) 면접에서는 어떤점을 중점적으로 평가?
1차 면접: PT 면접/ 개별 역량 면접- 직무 수행 역량 파일, 자기소개서 내용 기반 질문
2차 면접: 조직 문화 적합성, 잠재력 파악 질문


 


7) GS리테일을 위한 인재다라고 보여주기 위한 공부?
데이터 중심의 사고가 중요함
데이터를 가공, 활용한 업무 능력 필요,

유의미한 인사이트를 도출하는 능력 필요


 


8) 가장 인상 깊었던 면접자?
- 200개의 점포를 직접 방문하여 경영주와 사진을 찍고

폴라로이드 사진을 찍어온 지원자
- 아이디어가 돋보였던 지원자:
특정 시간대에 방문하여 어떤 고객이 어떤 물건을 사고

어떤 특징이 있는 지, 어떤 판매전략을 펼칠지 제안한 지원자


 


9) 면접장에서 이것만은 하지 마라!
-GS25를 GS25시라고 말하지 말 것
-면접관의 말을 끊거나 하고 싶은 말만 하지 않기




※인담자 Q&A



 질문답변
1
경력면접에 관한 정보는 어디서 확인할 수 있을까요?
경력사원 채용 관련 문의는 홈페이지 내 채용문의를 통해 진행해 주시면 감사하겠습니다.
2혹시 채용에 있어서 지난 채용 최종까지 갔던 기록이 이번 인턴 채용에 영향을 미치는지 알 수 있을까요?이전 지원하셨던 이력은 무관합니다 ^^
3수퍼사업부 채용예정은 혹시 알 수 있을까요수퍼 사업부 채용은 현재 예정되어 있지 않습니다
4오늘은 gs편의점에 관한 내용만 알려주시나요?금번 채용은 편의점 인턴채용으로 해당 설명회는 편의점 관련 내용만 진행하고 있습니다
5서류 합격, AI인적성, 1, 2 차 면접 배수 알 수 있을까요??대외비로 안내가 어려운 점 양해 바랍니다.
6신입사원의 나이제한이 궁금합니다.연령 제한은 없습니다.
7RFC직무는 신입사원도 채용할까요? 감사합니다.RFC는 신입사원 채용으로 진행하고 있지 않습니다
8인턴 전환율이 대략 몇%인지 알 수 있나요?죄송하지만 해당건은 대외비라.. 죄송합니다.
9이번 채용에서 각 지역별 T.O 는 어느정도인지 알 수 있을까요?지역별 TO는 따로 정해져 있지 않습니다
10서류 전형은 AI 면접이랑 함께 평가되나요??서류 전형과 ai는 별도입니다.
11근무지역은 지원자의 연고지를 고려해서 배치되나요?우선적으로는 지원자의 연고지를 고려하나, 전국단위 채용이기 때문에 비연고지로도 배치가 되고 있습니다.
12합격하면 지방으로 발령나나요 ?
전국단위 채용으로 원거리 근무를 하실 수 도 있습니다
13운전면허가 필수사항인가요?입사후 직영점 근무시에는 필수 항목은 아니지만, OFC 직무 수행시에는 자가 운전 하시는 분들이 많으세요
14현재 재직중인 영업관리 대략적인 성비가 궁금합니다남성 70%, 여성 30% 수준입니다.
15어학점수 꼭 있어야 하나요?어학점수는 필수 사항이 아닙니다 ^^ 다만 다양한 고객 응대 등 영업에서 경우에 따라 필요하실 수 있습니다
16블라인드 채용인가요?네 블라인드로 진행됩니다.
17스펙도 블라인드 인가요?그러면 자소서에 영어성적과 같은 성적 기재입력란이 왜 있느건가요?전형 과정에서 회사와의 적합성 外 다른 요소가 평가에 반영되 않도록 블라인드를 진행하는 것 입니다.
18전문대졸 채용 계획은 어떻게 되나요?
전문대졸은 현재 채용 계획이 없습니다.
19학점 컷은 없나요 옆동네 cu는 3.0이상인데 여긴 그런거 없나요?4.5 만점 기준 3.0 입니다
20편입하였때 전적대 학점까지 다 적어 내야 되는것인가요?최종학교의 학점만 기재 하시면 됩니다.
21인턴채용 외 하반기나 다음해 채용계획이 있을까요매년 상하반기 채용이 진행 되오나, 현재는 계획된 바 없습니다
22지에스 편의점에서 아르바이트 2년정도 했는데 경력사항에 적을 수 있어요??경력 사항에 기재 가능하며 별도의 증빙을 필요하지는 않습니다.
23지원서류 경력사항에 gs25아르바이트 경력을 적어도 되는지, 부서명에 해당점포명 적어도 될까요?아르바이트 경력도 등록 가능합니다. 필요 시 점포명 기재 가능합니다.
24저는 좀 어려운 상권에서 gs25 2년정도 일했는데 어떤 포인트를 녹여내면 좋을까요?본인의 경험을 통해 현재 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 역량을 갖추었는지, 적성은 맞는지 등을 어필하시면 좋지 않을까요?
25타 브랜드 편의점서 활동했던 경험 (공모전, 가맹,직영 활동 등)이 채용에 있어 불이익이 있는지 궁금합니다.전혀 불이익이 없습니다.
26혹시 타 브랜드 편의점 경력도 등록 가능한가요?네 가능합니다. 타 브랜드 경험, 다른 아르바이트 경험 모두 기재하셔도 무방합니다.
27편의점 관련 아르바이트만 기재하는게 좋나요 ? 다른 업계 아르바이트도 기재해도 되나요 ?본인이 생각하시는 경력이 현재 지원 업무와 연관 있다고 생각되시면 기재 해주셔도 됩니다.
28입사 지원서 작성 시 동아리 경험이나 봉사활동 경험을 기재했는데 후에 활동을 증명할 수 있는 서류 제출해야하나요? 동아리 경우 공식적인 서류가 따로 있는 게 아니라서요ㅠ
증빙서류 제출은 필요하지 않습니다. 기재하신 내용은 전형 진행 시 참고사항으로 활용됩니다.
29유통외 경력 (서비스관련분야) 은 경력사항에 추가하는 게 좋을까요관련하여 본인을 잘 표현 하실수 있다면... 표현해 주세요
30지원동기 관련하여 입사 후 포부를 함께 쓰려고 합니다. 근데 이때 글자수 제한이 있으니 단기적 관점에서만 간단히 써야 할까요?제한된 글자 내에서 본인이 원하는 것을 녹여내는 것도 중요한 내용으로 보고 있습니다.
31학내외활동으로 교육활동을 써도 되나요?교육 활동 경험을 바탕으로 경영주와 원활한 소통 하도록 준비 부탁드립니자
32유통 관련 경험이 없어서 전문지식이 부족한데, 직무 수행 관련 강점(역량) 위주로 작성해도 괜찮을까요? 감사합니다.유통경험은 필수가 아니오니 본인의 강점을 어필하셔서 작성하시면 됩니다
33자기소개서 실패경험 등에서 직무 관련 경험말고 살면서 겪은 것들을 적어도 될까요?무관합니다. 본인이 겪은 모든 경험 중 찾은 인사이트가 우리 회사와 연관성이 있는가가 중요한 요소로 보여집니다.
34gs25편의점 창업 경험이 있는데 이것또한 경력란에 적어내도 괜찮나요?네 관계 없습니다. 쉽게 할 수 있는 경험이 아닌지라 좋은 소스로 활용될 수 있을 것으로 보여집니다.
35정직함을 많이 강조해주셨는데 솔직함인지 도의를 의미하는지 궁금합니다정직함에 대한 개인의 생각을 자유롭게 표현해주시면 됩니다
36경험에 대해 기술할 시에 가장 녹여내야할 가치들에 어떤 것들이 있는지 궁금합니다!소중한 경험 속에서 느낀 점이 GS리테일과 어떤 연관성이 있는지 어떻게 활용될 수 있는지를 녹이심이 좋을 것 같습니다.
37영어성적과 실무경험중 어떤것이 더 중요하다고 생각하는지 궁금합니다!다양한 경험을 통해 회사에서 발휘될 수 있는 역량을 자기 소개서에 녹이는 것이 제일 중요한 것이라 생각됩니다.
38지원동기는 단순 회사에 대한 관심보다 회사에서 본인이 어떤 역량을 발휘할 수 있을지에 대한 내용이 더 적합한 게 맞을까요?맞습니다. 그 관심을 통해 어떤 것을 알게 되었고 우리 회사에서 어떤 것을 해보고 싶다는 내용이 포함되면 좋을 것 같습니다.
39
직무적성검사 온라인으로 진행되던데 평가과목이 어떻게 되는지 알수있을까요?
언어 이해, 언어 추리, 수치자료해석, 공간지각 4개 영역을 1시간동안 평가 합니다.
40좀 전에 면접에서 PT면접과 실무진 면접이 있다고 하셨는데 이제 토론면접은 없어진건가요?토론면접은 폐지되었습니다
41PT 면접 주제 및 발표시간이 어느 정도인지 궁금합니다.주제는 면접대상 발표와 함께 사전안내 드리며, 발표시간은 약 10분정도 소요됩니다
42영업관리직무 1차 면접과 2차 면접은 어떻게 진행되나요? 예를 들어 PT면접으로 진행한다던지 등등이요1차면접은 PT면접과 직무역량면접으로 구성되어 있으며 2차면접은 임원면접으로 진행됩니다
43면접시 프레젠테이션이 있다는데 어떤 주제가 다뤄지나요? 그리고 정확히 채용하고자 하는 분야가 매장관리인가요 유통인가요?프레젠테이션은 유통 및 시사 관련 내용, GS리테일 및 GS25관련 내용을 중심으로 진행합니다. 가맹점포를 관리하는 OFC 직무를 수행합니다.
44면접은 서울에서 진행되나요? 직영점 근무는 서울에서만 가능하나요?(지방에도 직영점이 있는지..)면접은 화상 면접이며,, 직영점은 수도권이 상당수이나, 지방권도 있는 점 참고 바랍니다.
45전형과정중 AI역량검사와 직무적성검사의 차이가 무엇인지 궁금합니다.AI 역량검사는 뇌 과학 기반의 온라인 검사를 통해 직무 적합성을 종합적으로 판단하며, 직무적성검사는 언어 이해/ 추리 / 수치자료 해석 평가를 통해 기본적인 적성과 자질을 평가합니다
46
gs리테일에 입사해서 OFC가 되기 위해서는 무엇을 준비하는 것이 좋을까요?
지금 나오는 영상을 참조하시어, OFC 직무에 대해 정확히 이해하고, 지원 동기와 입사후 목표를 준비하시면 될것 같습니다.
47인턴에서 어떤 업무 하는지 궁금합니다!8주간 현장 영업을 모두 경험할수 있게 점포 영업 → OFC/RFC 동행 근무까지 진행하고 있습니다.
48이번 인턴채용 외 향후 채용까지 바라본다면 어떤 자격증이 OFC직무 합격에 있어 유리할까요? OFC직무에 유통관리사와 같은 자격증이 큰 강점이 있을까요자격증이 합격을 좌우하지는 않습니다. 다만 유통업에 대한 준비 및 관심도가 자기소개와 지원서에 잘 녹아 있으면, 유리할 것 같습니다.
49OFC로 근무하게 되면 평균적으로 한 명이 몇개의 점포를 담당하나요?전체 평균 12~13점 수준입니다. 다만 지역/경력에 따른 차이가 있을 수 있습니다.
50GS리테일에서는 어떤 데이터분석툴을 사용하나요?OFC 는 기본적으로 회사 자체 프로그램을 기반으로 데이터 분석을 진행합니다.
51편의점 영업관리 부문의 PI, PS, 목표 매출 설정은 어떻게 진행되고 있는지 문의 드립니다.해당 질의는 대외비로 안내드릴 수 없는 점 양해 바랍니다.
52OFC 직무에서 점포 상권 분석 및 부동산 개발도 진행하나요?부동산 개발을 하는 RFC 직무가 별도로 있습니다.
53OFC의 성과지표는 담당하고 있는 지점들의 매출만 있나요?시즌별 주요 상품의 매출, 신상품 도입, 점포의 서비스실행력 등 다양한 지표를 활용하고 있습니다.
54야근수당도 있나요?법정 수당은 지급하고 있습니다
55더팝플러스와 같은 서비스 등 추가로 예정되어 있는 서비스가 있나요?고객의 니즈를 파악한 새로운 서비스를 지속적으로 개발중이며, 현재는 GS페이 개발중입니다…
56OFC는 출퇴근을 어떤식으로 진행하나요?회의./교육 등 특별한 상황을 제외하고 현장출근/.현장퇴근을 원칙으로 합니다.
57점포의 영업 전략 수립이나 프로모션 등도 OFC가 단독적으로 기획할 수 있는 것인가요?당사는 전국 프랜차이즈 가맹사업이기 때문에 본부중심의 전략/프로모션을 진행하며, 경쟁점대응, 점포이슈관리를 위해서는 별도 전략과 이슈대응을 하고 있습니다.
58GS홈쇼핑과 합병을 앞두고 있는데 편의점 가맹점 입장에서 뭔가 달라지는 점이 있을까요?비지니스 플랫폼 확장으로, 가맹점의 매출 활성화가 기대됩니다^^
59OFC는 본사 출근이 없나요?회의/보고./교육 등 본부 출근일은 점포 방문일정에 따라 개별/팀별 자유롭게 정해집니다. 단 코로나19 사태로 현재는 최대한 비대면 회의등을 진행하고 있습니다
60OFC직무에는 GS리테일 해외진출이나 해외지점과도 관련이 있나요?GS25 해외 진출시 직무별 유 경험자들을 대상으로 해외사업 파견을 진행하고 있습니다. 영업직무도 당연히 포함됩니다.
61GS리테일에서 점포를 어떻게 명명하는지 궁금합니다(ex. 가맹점, 점포)기본적으로 오픈하는 점포와 연계된 이름 우선으로 합니다. 지하철역, 행정구역과 같은
62매출활성화를 위해 데이터 분석시 어떤 요소를 중점으로 보나요?배후고객 분석, 상권 분류별 매출, 유사상권의 매출구성, 단품수, 경쟁점 현황 등 다양한 면을 보고 있습니다.
63리뉴얼은 어떤 기준으로 하는지 궁금합니다. 혹시 매장내 진열대를 바꾸고 앞에 있는 냉장고를 바꾸는 것도 리뉴얼로 생각하시는지 궁금합니다.전면 리뉴얼과 부문 리뉴얼이 있습니다. 시설의 잔존가와 임차계약, 사업계획 등을 고려하여 리뉴얼을 실시 하고 있습니다.
64물류 인프라 강화 가운데, OFC 직무수행시 하시는 일의 변화가 있는지, 앞으로 있을 예정인지요OFC직무는 영업관리 업무라.. 직접적인 영향은 적을 것으로 판단되지만... 경영주들께서 점포운영에는 도움이 될 것으로 판단됩니다.
65각 점포에서 중점적으로 신경쓰는 제품은 주로 어디에 배치시키나요?점두, 카운터, 출입구 앞 점포 등 고객의 동선을 고려하여 배치시킵니다
66ofc 직무가 하는 업무가 여려개의 점포를 관리하는 동시에 영업팀 내에서 총무, 신선식품, 과자류, 주류 등곽 같이 카테고리를 나눠서 판매 전략을 짜는 업무를 수행하는 것인가요?약 12~13의 점포를 관리하며, 영업팀 마다 차이는 있으나, 직무 담당자를 정하여 전략적으로 조직 운영을 합니다.
67GS리테일 해외진출은 직접적 방식이 아니라 마스터 프랜차이즈로 진행된다고 들었는데, OFC는 해외영업과 관련해서 어떤 직무를 맡게되나요?상품의 발주, 진열~판매까지 MD/개발/마케팅 담당자들과 프로세스를 협의하고, 경영주들을 위한 교안작성 등 다양한 역량을 발휘할 수 있습니다.
68편의점 방문시 어떤부분을 중점적으로 봐야 도움이 될까요?다양한 관점에서 보시면 좋을듯합니다. 고객의 입장에서의 장단점, 개선점 등.. 추가로 가능하시다면 경영주,PT 인터뷰 등이 도움이 되시리라 생각됩니다.
69OFC가 하루에 평균적으로 방문하는 점포의 수와 체류시간은 어떻게 되나요?평균 3~4점 방문하며, 체류시간은 통상 한시간 정도입니다. 점포 상황에 따라 다를 수 있습니다.
70인사 담당자님이 생각하시는 GS리테일만의 경쟁력을 말씀해 주실수 있으실까요?트랜드를 선도하는 편의점의 리딩 컴퍼니로서 편의점의 성장과 고객의 편의를 이끌고 있는 것이라 생각합니다.
71만약에 경영주 님이 폐업을 계획하고 계시다면 OFC는 어떻게 대쳐해야할까요?제일 중요한건 폐점의 원인을 명확히 파악하고, 대안을 사전에 제시해야 하며, 폐점 프로세스와 관련된 내용을 안내드릴 수 있도록 하면 될것 같습니다.
72현재 가장 회사내에서 주력시 하고있는 업무나 계획 중 하나를 말씀해주실수 있을까요자세한 회사의 계획은 말씀드리기 어려우나, GS홈쇼핑과의 합병 등 앞으로 시너지를 낼 수 있는 사업에 집중하고 있습니다
73경영주님 설득을 위한 소통부분에서 현직자분들은 어떤 부분을 중요시 생각하시나요전국 어느 점포를 가더라도 고객의 관점에서 GS25의 운영기준을 지키며 매출을 활성화 할 수 있도록 운영을 협의/설득 해야 합니다
74인턴근무시 자택과 멀리 배정되는경우 교통비 이외 지원금이 제공되나요?당사 원거리지원 제도에 의거 지원됩니다.
75경영주님들과 소통하며 어떤 부분에 눈높이를 맞추시려 하는지 궁금합니다!고객분들이 전국 어느점포를 가더라도 GS25의 높은 서비스와 품질좋은 상품을 구매하실 수 있도록 눈높이를 맞추고 있습니다
76gs25의 개점과 폐점에 점주,경영주의 결정보다 OFC의 역할이 더 중요한가요?OFC의 역할이 더 중요하다고 말하기는 어려울 것 같습니다. 케이스에 따라 다를 수 있습니다.
77OFC는 팀 단위 업무수행 보다는 개인 업무 위주로 진행되는 건가요?기본적으로 본인이 담당하는 점포 운영 중심이며, 팀 업무 특성시 공통 업무도 있습니다
78점사원 점장으로 몇개월 근무후 OFC가 되나요?통상 1년 이나, 사업환경에 따라 다를 수 있습니다.
79새로 개점한 점포만을 담당하는 직원이 따로 있나요?6개월 미만 신규 경영주는 신규점담당 OFC들이 담당하고 있습니다

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