*경영자
-역할 민츠버그의 3가지역할 정리 ->역할 수행할 때 3가지 능력 다 필요. 무조건 3분의1씩 필요하지는 x. 역할과 능력 위치에 따라 연결. 3가지 능력 중 상위능력은 개념적능력 하위능럭은 기술적 능력. 능력과 역할사이 잘 check.
-과거에는 소유와 경영이 일치했었음. 그러한 경영자는 소유경영자
소유와 경영의 분리에는 대리인비용이 따라다님. 소유자는 자기가 원하는대로 경영자가 경영하길 바람. 그래서 감시를 하게 됨. 그것과 관련된 비용이 감시비용. C.E.O(기업전체총괄인)&C.F.O(재무담당이사) 지식은 일반지식과 전문지식으로 나눠짐.
*기업가정신
-기술혁신에 해당하는것이 무엇인지 알아놓기.
*기업(의의&분류&역할)
-생산기능은 제품을 만드는것 + 가치창출(포괄적의미). 독립적 존자를 수단적존재로 바꿔서 문제내는 경우도 있음. 목적은 가볍게.
-분류(개념에 대한 기업의 형태가 문제로 잘나옴.).개인기업이 출제될가능성 전혀 없음. 출자자=사원->책임부담(한도있으면 유한책임사원 없으면 무한책임사원). 유한회사 50인이내 삭제. 주식회사 주주는 유한책임을 부담. 주식회사의 특징 정리해놓기.
*기업의 역할(3가지개념을 흐름적으로 정리해놓는것이 효율적)
-윤리를 가지고 해라. 소비자힘이 커지면서 윤리뿐머누아니라 사회의구성요소로서의 책임을 지도록 요구. 소비자힘이 더 커지면서 사회적책임이 더 확장된 개념을 붙임(지속가능경영)
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