오늘은 경영관리의 마지막 지휘와 통제, 그리고 3장 기출문제 풀이에 대한 강의를 들었습니다.3절 지휘와 통제 파트는 내용이 많지 않아 묶어서 강의를 하셨습니다.특히 통제 파트는 1절에서 이미 배운 내용을 복습할 수 있었습니다.기업(조직)과 구성원(개인) 사이에는 집단이 있고, 집단은 사람들로 구성되어 있다는 것을 매 강의마다 알려주셨습니다.집단에 있는 사람들은 지속적인 상호작용을 하고, 서열이 형성됩니다.가장 높은 서열인 '리더'가 주도하여 조직의 실행이 이루어집니다.즉, 조직은 리더에 의한 '지휘'가 실행 되는 것을 의미합니다.실행이 끝나면 통제의 단계로 넘어가게 됩니다.1절에서 배웠듯이 통제는 계획대로 실행하다보면 계획과 실행이 일치하지 않는 부분이 발생하게 되고, 그 차이를 줄여나가는 것을 말합니다.이 개념을 통해 3절에서 다시 통제의 과정에 대해 알아보았습니다.통제의 과정은 ①목표설정 ②성과측정 ③차이발견 ④수정행동으로 이루어집니다.또한, 통제의 유형에는 ①사전통제(실행 전) ②동시통제(피드백) ③사후통제(실행 후)가 있습니다.이상으로 3장 경영관리에 대해 모두 배웠고, 기출문제 풀이로 마무리를 하였습니다.오늘 기출문제는 총 7문제로 1~2번은 MBO에 대한 문제였습니다.MBO는 목표를 설정하고, 이에 대한 성과가 목표에 근접하게 하는 목표에 의한 관리를 의미하며, 그 구성요소로는 목표설정, 참여, 피드백이 있으며 한계점에 대한 리마인드를 하고 문제풀이를 하였습니다.1번은 MBO의 개념을, 2번은 MBO에 대한 특징을 다뤘습니다.3번에서 7번까지는 조직구조에 대한 문제였습니다.주직구조는 일과 사람으로 구성되며, 이를 어떻게 분화시키는지에 따라 고전적 조직화와 현대적 조직화로 나뉘며 그에 입각한 조직구조를 리마인드했습니다.3번은 프로젝트조직의 개념, 4번은 사업부조직의 단점, 6번은 단일라인 조직의 특징, 5번과 7번은 각 조직에 대한 설명에 대한 문제로 구성되었습니다.이론에 대한 강의 뿐만 아니라 기출문제 몇 가지를 가지고 지금까지 배운 내용을 리마인드 하며 풀이가 이루어지는 학습법이 매우 효과적이라고 생각이 됩니다.3강 계획-조직-지휘-통제로 이루어지는 경영관리에 대한 전체적인 흐름과 구체적인 이론 및 사례들을 학습할 수 있는 시간이었습니다.내일은 4강, 새로운 내용들을 배울 기대감을 가지며, 후기를 마칩니다.

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