안녕하세요? 이인호입니다.
할증급제는 표준시간급에서 절약임금이 발생하였을 때 해당 절약임금을 일정비율 배분해 주는 임금체계입니다.
따라서 표준시간급이 일급제의 의미에 해당하고, 절약임금을 배분해 주는 것이 성과제의 의미에 해당합니다.
감사합니다.