간트식 할증급 :: 최고의 취업강의 1위 해커스잡

==================▼질문 양식▼==================

질문하는 선생님 : (ex : 복지훈 선생님 )
질문하는 강의/교재명 : ( ex : 해커스 GSAT최신기출유형 )
질문하는 문제의 위치 : ( ex : p 155 3번 )

* 양식에 맞게 질문 작성해주셔야 상세한 답변을 받으실 수 있습니다.
* 수강하는 강의/교재에 대한 질문을 해주셔야 답변이 가능합니다.젨
* 질문하고자하는 문제에 대한 정답/해설을 함께 올려주시면 빠른 답변이 가능합니다.?
* 수강하는 강의/교재에 대한 질문 답변만 가능합니다.
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==================▼질문 작성▼==================

- 질문하는 선생님 : 이인호 선생님

- 질문하는 강의/교재명 : 위너스 공사 공단 경영학

- 질문하는 문제의 위치 : p809 10번
- 질문 내용 :? 교재에서는 간트식 할증급이 절약임금을 인적자원에게 모두 배분하고 추가로 일정비율 보너스를 지급하는 제도라고 되어있는데, 4번 선택지에서 언급하는 간트식 할증급제의 개념과는 다른거 같아서 질문드립니다. 간트식 할증급이라는것이 표준시간에 임률 곱한돈도 주고 절약한 임금이 있으면 100%배분해 준뒤 보너스까지 챙겨 주는것 아닌가요?
절약임금을 배분한다는 말 없이 보너스 가산금만 지급한다고 있어서 이해하기 어려운 부분이 있는것 같습니다

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