이인호선생님) 인적자원관리 숍제도 질문있습니다

==================▼질문 양식▼==================

질문하는 선생님 : (ex : 복지훈 선생님 )
질문하는 강의/교재명 : ( ex : 해커스 GSAT최신기출유형 )
질문하는 문제의 위치 : ( ex : p 155 3번 )

* 양식에 맞게 질문 작성해주셔야 상세한 답변을 받으실 수 있습니다.
* 수강하는 강의/교재에 대한 질문을 해주셔야 답변이 가능합니다.  
* 질문하고자하는 문제에 대한 정답/해설을 함께 올려주시면 빠른 답변이 가능합니다. 
* 수강하는 강의/교재에 대한 질문 답변만 가능합니다.
 
==================▼질문 작성▼==================

- 질문하는 선생님 : 이인호 선생님

- 질문하는 강의/교재명 : 한 번에 끝내는 경영학이론/위너스공사공단 경영학

- 질문하는 문제의 위치 : 423p
- 질문 내용 :  숍제도 중 클로즈드 숍이 노동조합원 중에서 채용인원을 선발해야하는 것이라 했는데, 보통 채용이후에 조합에 가입하는 것 아닌가요?
고용이 되지 않은 상태에서 노동조합에 가입이 가능한 것인가요?

채용 후 조합의 가입을 전제로 채용을 하는 것이라면 클로즈드 숍과 유니온 숍의 차이가 무엇인지 궁금합니다.