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[연구개발특구진흥재단] 2021년 제3차 직원채용 ( ~ 2021-07-15)
접수기간 : 2021-06-25 ~ 2021-07-15
STEP.1 기업정보
| 기업명 | 연구개발특구진흥재단 |
| 모집직군 | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 기업형태 | 공기업 |
| 기업위치 | 대전,대구,부산,광주,경기,전북 |
| 고용형태 | 정규직,비정규직,청년인턴(체험형),청년인턴(채용형) |
| 지원자격 | 학력무관,고졸 |
| 지원방법 | 인터넷 접수 |
STEP.2 핵심 채용정보* 액수 및 난이도를 상/중/하로 표기(상중하)
- 지원자격
국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 채용인원
30
STEP.3 채용절차
- 서류전형2021.06.25~2021.07.15
- 필기전형2021.07 3주~4주
- NCS직업기초능력
- NCS직무수행능력평가
- 인성검사
- 면접전형2021.08 1주~2주
- 최종입사2021.09.01
* 응시자격 가. 공통 지원자격 - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 채용 즉시 근무 가능한 자 나. 채용형 청년인턴(공통), 체험형 청년인턴(공통) - 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 만 15세 이상 34세 이하인 자(’21. 6. 25 기준) ※ 다만, ‘제대군인지원에 관한 법률’ 제16조 등에 의거하여 제대군인에게는 대통령령으로 정하는 바에 따라 세 살 이하의 범위에서 응시연령 상한을 연장함 ① 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 ② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 ③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 다. 사무직(기간제근로자), 체험형 청년인턴(고졸전형) - 초중등교육법 시행령 제76조의3에 따른 고등학교를 졸업한 자 또는 그에 준하는 자 * 대학 졸업(예정)자 제외 * 우대조건 보훈대상자, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 1급, 2급 등 * 우대내용 가. 국가보훈대상자는 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여 * 국가보훈처 ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제31조에 따라 모집단위 별 채용예정인원이 3명 이하일 시 모든 전형단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지 않으며, 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 자는 채용예정인원의 30퍼센트를(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림) 초과할 수 없음 나. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의거, 전형단계별 만점의 가점 1% 부여 다. 한국사능력검정시험 1급, 2급 보유자는 공기업？준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조(직원 채용우대조치)에 의거, 서류단계 시 만점의 가점 1% 부여 라. 진흥재단 직원채용요령 제11조의2(채용시 가점)에 제4항에 의거, 진흥재단에서 운영하는 체험형 청년인턴 우수 수료자(인턴 최종평가 70점 이상인 자)가 정규직 채용시험에 응시하는 경우 전형단계별 만점의 가점 1% 부여 * 단, 가점부여에 대한 유효기간은 인턴 계약기간 만료 후 1년 이내임 ** 2021년 제3차 직원채용 체험형 청년인턴 수료자부터 적용 마. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함 바. 전형단계별 동점자 발생 시 ”보훈대상자 → 장애인 → 비수도권 지역인재 → 여성* → 이공계 → 진흥재단에서 운영하는 체험형 청년인턴 우수 수료자(인턴 최종평가 70점 이상인 자를 의미하며, 동점자 처리에 대한 유효기간은 인턴 계약기간 만료 후 1년 이내로 함) → 중소기업 3년 이상 재직자 → 기초생활 수급자 → 북한이탈주민 → 다문화가정“ 순으로 전형별 합격인원 내 합격처리 * 여성 우대의 경우, 블라인드로 인해 면접심사부터 적용(이전단계 성별확인 불가) [기타 세부내용 공고문 참조] * 전형절차/방법 가. [정규직] 일반직/채용형 청년인턴 1. 서류심사 : 7월 3주, 15배수 이내 2. 인성/NCS검사 : 7월 3주~4주 3. 직무역량면접 : 8월 1주, 4배수 이내 4. 공통역량면접 : 8월 2주 나. [기간제] 일반직(시간제)/사무직(시간제) 1. 서류심사 : 7월 3주, 15배수 이내 2. 인성/NCS검사 : 7월 3주~4주 3. 통합역량면접 : 8월 1주 다. [체험형 청년인턴] 체험형 청년인턴 1. 서류심사 : 7월 3주, 5배수 이내 2. 인성/NCS검사 : 7월 3주~4주 3. 통합역량면접 : 8월 1주
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