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[한국부동산원] 체험형 청년인턴 채용 ( ~ 2021-07-08)
접수기간 : 2021-06-23 ~ 2021-07-08
STEP.1 기업정보
| 기업명 | 한국부동산원 |
| 모집직군 | 경영.회계.사무,정보통신 |
| 기업형태 | 공기업 |
| 기업위치 | 서울,대전,대구,부산,광주,경기,충북,경남,전북 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 지원자격 | 학력무관 |
| 지원방법 | 온라인 접수 |
STEP.2 핵심 채용정보* 액수 및 난이도를 상/중/하로 표기(상중하)
- 신입사원기본급
185만원 수준
- 복리후생비
4대 보험 가입
- 근속년수
약 4개월
- 지원자격
성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음
- 채용인원
54
STEP.3 채용절차
- 서류전형2021.06.23~2021.07.08
- 면접전형2021.08 초 ~2021.08 중순
- 최종입사2021.08 말 ~ 2021.12말
- 신체검사
* 응시자격 □ 공통사항 ㅇ 공고일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)인 자 * 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조 단서에 따른 청년 기준 - 다만, 제대군인에게는 관련 법령(제대군인지원에 관한 법률 제16조 및 동법 시행령)에 따라 응시연령 상한 연장 ① 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 이하 ② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 이하 ③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 이하 ㅇ 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음 ㅇ 입사예정일(2021. 8월 말 예정)로부터 근무 가능한 자 ㅇ 우리 원 인사규정 상 채용 결격사유가 없는 자 ㅇ 우리 원 인턴 또는 IPP(장기현장실습생) 경험이 없는 자 □ 사회형평(장애) ㅇ 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록장애인인 자 □ 사회형평(기타) ㅇ 공고일 기준 아래의 요건 중 어느 하나에 해당하는 자 - 국민기초생활보장법에 따른 수급자(본인 및 자녀) - 한부모가족지원법에 따른 지원대상자로서 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 - 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 - 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 구성원 중 자녀 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 * 우대조건 사회적가치실현 관련 우대사항, 자격관련 우대사항, 지역인재 우대사항(우대내용 참조) ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 * 우대내용 1. 사회적 가치 실현 관련 우대사항 - 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록장애인 - 국민기초생활보장법에 따른 수급자(본인 및 자녀) - 한부모가족지원법에 따른 지원대상자로서 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 - 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 - 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 구성원 중 자녀 2. 자격 관련 우대사항 - 공통 : 한국사능력검정시험 2급 이상 - 사무행정 : 감정평가사, 공인회계사, 변호사, 세무사, 공인중개사, 주택관리사 - 통계 : 사회조사분석사 1급 - 건축 : 건축사, 관련분야 기술사, 건축물에너지평가사, 관련분야 기사 - 전산 : 정보처리기사, 정보보안기사 3. 지역인재 우대사항 - 이전지역인재, 비수도권 지역인재 4. 우대사항 적용 ㅇ 전형별로 상기 항목별(사회적 가치 실현, 자격, 지역인재) 우대사항에 대한 가점을 합산하여 적용 * 단, 가점의 합계는 만점의 15% 이내에서 적용 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 * 전형절차/방법 1. 서류전형 ㅇ (심사기준) 1단계(적격심사) ⇒ 2단계(역량평가) - (적격심사) 지원자격 등 심사 후 미충족 시 불합격 처리 * 적격심사 충족인원이 서류전형 최대 합격인원 이하인 경우 2단계 역량평가 생략 - (역량평가) 입사지원서 작성내용을 기준으로 직무수행능력을 평가(100점 만점) ㅇ (심사대상) 입사지원서 ㅇ (합격인원) 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 이내에서 결정 * 역량평가를 생략한 분야는 적격심사 충족인원을 서류전형 합격자로 결정 2. 면접전형 ㅇ (대상) 서류전형 합격자 ㅇ (면접방식) 경험 상황면접 등 구조화된 면접 진행 예정 ※ 면접방식은 상황에 따라 변동될 수 있음 ㅇ (평가항목) 직업기초능력(100점 만점) - 직업기초능력 : ①의사소통능력 ②수리능력 ③문제해결능력 ④정보능력 ⑤조직이해능력 ㅇ (합격인원) 채용분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 범위 이내에서 결정 ※ 단, 60점 미만 득점자는 불합격 처리 3. 신체검사 ㅇ (대상) 면접전형 합격자 ㅇ (전형방법) 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 채용 신체검사 결과 제출 (검사결과 : 합격 / 불합격 / 판정보류로 분류) * 미제출자는 불합격으로 간주하며, 판정보류자의 경우 별도 기한 내 합격판정서 제출기회 부여 4. 최종합격자 결정 ㅇ 신체검사 결과 "합격" 판정자를 대상으로 최종합격자 결정 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조
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