자기개발능력은 따로 공부한 적이 없었는데 이번 강의를 통해 기본 이론을 배울 수 있었습니다.
우선 자기개발능력이란 직업인으로서 능력, 적성, 특성 등의 이해를 기초로 하여 자기 발전 목표를 스스로 수집하고 성취하는 능력을 의미합니다. 자기개발의 필요성에 대해 배웠는데, 특히 이를 통해 보람된 삶을 영위할 수 있다는 점이 인상 깊었습니다. 또한 자기개발을 하기 위해서는 자기 자신을 이해하는 게 우선시되어야 한다는 것 또한 인상 깊었습니다.
자기개발은 자아인식 <-> 자기관리 <-> 경력개발 이러한 과정을 통해 이루어집니다.
이 세 가지를 구분하기 위해서는 자아인식은 자아, 자기관리는 업무, 경력개발은 경력 이라는 키워드를 기억하면 됩니다.
자기개발을 방해하는 요인으로는 여러가지가 있습니다. 그 중 문화적인 장애가 가장 크게 다가왔습니다.
자기개발을 위해서는 각자에게 맞는 전략을 짜는 것이 중요하다고 했는데, 저 같은 경우는 문화적인 장애(익숙한 일과 환경을 지속하려는 습성)를 특히 유의해서 전략을 짜야 할 것 같습니다.
자기개발능력은 이제껏 강의 들었던 다른 영역들과는 달리 이론에 대해 배우며 스스로에 대해 생각하게끔 만드는 영역이라는 생각이 듭니다. 흥미로운 영역인 만큼 필기한 내용 복습하면서 열심히 재밌게 암기하도록 하겠습니다.

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