경영학의 발전과정은 맥그리거의 xy이론에 입각.
인간을x관점-타율적 존재로 가정.외부통제를 하게됨
y관점-자율성존재,자아통제. *2가지 관점*
고전적접근법에서 인간관계접근법으로 가는것 체크하기.
굵직한사건 2개 발생. 전쟁에서 이기는것 중요
수학과 통계학이 급속도로 발전. 전쟁의 후유증으로 경영학이 끼어들어옴 이것이 계량적 접근법. 다른관점에서 영향을 줌. 그것이 바로(경영학이론 폭발적으로 증가)현대경영이론. 가장 대표적인 두가지-y과점과 관련된 시스템이론을 언급.
상황적합이론까지 정리할 것.
*고전적 접근법
-전통적이란 표현도 쓸 것. 경영학에서 표현은 x관점의 의미를 가지고 있다.
-현대적은 y관점. 이질적,상호유기적
-기계를 구입하기위해 비용지급. 본전생각이 나지 않게 하기 위해서는 많이 사용해야함.
-노동력착취는 부정적느낌은 없음.
*테일러의 과학적관리법
-구조화,정형화가 과학적이라고 봄.
-다수의 작업자,작업자들은 테일러눈에 기계로 보였을 것. 어떻게 생산성을 향상시킬지 고민함.
-테일러는 작업자는 작업하는이유가 돈을벌기위해,금전적수입을 극대화시킬목적으로 작업을 하는것임. 생산성향상하면 작업자들이 초과달성으로 옮겨갈 때 다시 동작연구와 시간연구를 하게 됨.
-직능=작업/직장=관리자
-고임금 저노무비에 대한 개념을 정리해 놓아야 함.
-생산성 향을 위해 임금 활용. 임금과 생산성 사이의 관계.
*길베스부부의 과학적관리법(간단하게)
-표에 대한 기호에 대한 의미는 외울 필요 없음.
*포드시스템
-생산에 필요한 모든 작업들을 컨베이어에 연결한 것이 컨베이어시스템
-전문화는 한가지 일만 죽어라 시키는 것.
-규모의 경제는 생산량에 증가함에 대한 단위당 원가절감.
*페이욜의 관리과정론
-기술은 생산 및 운영관리 상업은 마케팅
-5가지는 순서대로 외워야 됨.
-14가지 원칙은 x관점에서 볼 수 있으면 됨.무조건 외울필요 x
*막스베버 관료제
-장단점은 논리를 세워서 이해를 해야됨
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