SK 그룹의 인재상을 설명해주시는 부분이 인상 깊었습니다. 인재상을 한번 언급하고 지나가는게 아니라, 아래 강의노트에 적었듯, 각 순서에 인재상을 언급해주시며, 인재상을 어떻게 적용하고 강조하는지의 중요성을 지속적으로 리마인드해주셨습니다. 또, 강의를 맺으면서 인재상을 다시 한번 살펴보라는 부분에 30분의 짧은 강의지만, 수미상관 형식의 강의가 이해하기가 좋고, 인재상을 강조하는 것이 다양한 방면에서 SK그룹 뿐만이 아니라 다른 기업의 자소서에도 중요하다는 생각이 들었습니다.
특히 SK 그룹인 경우에는, 서류뿐만이 아니라 인적성 및 면접에서도 인재상을 중요하게 판단하고, 기업은 기업에서 역량을 발휘할 수 있는 기업 문화 및 인적성과 유사한 인재를 원한다는 부분 또한 강의를 통해 깨달을 수 있었습니다.
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